Conducteur d'Installation H/F

Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. I. Introduction & Finalité du poste Au coeur de notre chaîne de production, le Conducteur d'Installation 2 pilote un ensemble d'équipements intégrés. Son rôle est d'assurer les étapes clés du procédé de fabrication ou de conditionnement. Il est le garant du respect des délais de production et du maintien des standards de qualité élevés du groupe PPG. - Périmètre : Fabrication et/ou Conditionnement (selon affectation). - Enjeu : Assurer la continuité de production en environnement automatisé. - Engagement : Respect rigoureux des standards QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). II. Missions Principales 1. Pilotage et Conduite de Production - Gestion du cycle complet : Piloter des installations automatiques ou semi-automatiques en respectant scrupuleusement les modes opératoires. - Réglages techniques : Effectuer les changements de formats, de produits et ajuster les paramètres de fonctionnement. - Préparation & Maintenance : Mettre en service les équipements (branchements, réglages) et assurer la maintenance de 1er niveau ainsi que le nettoyage (5S). - Polyvalence : Capacité à conduire plusieurs installations selon les besoins du secteur. 2. Contrôle Qualité & Suivi Administratif - Traçabilité : Renseigner les documents de production (SAP, dossiers de fabrication/conditionnement) et noter les incidents. - Autocontrôle : Réaliser l'échantillonnage, les prélèvements d'hygiène industrielle et les contrôles de conformité (poids, OF, OC). - Analyse : Détecter et informer la hiérarchie de toute anomalie de fonctionnement ou problème qualité ; corriger les dysfonctionnements de premier niveau. 3. Excellence Opérationnelle & Transmission - Performance : Utiliser les outils d'optimisation mis à disposition (OEE, Batch Tracker). - Amélioration continue : Proposer des axes de progrès (ergonomie, productivité, 5S) et participer à des groupes de résolution de problèmes. - Formation : Accompagner et former les nouveaux arrivants (embauchés, intérimaires). 4. Engagement Santé, Sécurité et Environnement (HSE) - Sécurité au travail : Porter les EPI, respecter les sens de circulation et veiller au bon état du matériel. - Responsabilité environnementale : Assurer la gestion et le tri sélectif des déchets. - Vigilance : Faire remonter les comportements à risque et rédiger les fiches d'anomalies HSE. III. Profil Recherché Compétences Techniques (Savoir & Savoir-faire) - Formation : Bac Pro, ou CAP/BEP avec une expérience solide de 4 à 5 ans en milieu industriel. - Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de production (ex: SAP) et des outils de suivi de performance (OEE, Batch Tracker). - Logistique : Le permis cariste (CACES) est requis en cas d'utilisation d'engins de manutention. - Technique : Connaissance approfondie du fonctionnement des installations industrielles automatisées. Qualités Personnelles (Savoir-être) - Rigueur et Organisation : Pour garantir la précision des dosages et le suivi des processus. - Culture Sécurité : Prudence constante envers soi-même, les collègues et les installations. - Réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides face à un incident de production. À propos de nous Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour. PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'aprèsvente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter. Le PPG Way Chaque jour chez PPG : Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle. Il n'y a qu'un seul PPG et nous sommes tous PPG. Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toutes circonstances. Nous obtenons les résultats attendus. Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l'entreprise. Nous faisons mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour. PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre. Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à @.**. PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier. Avantages Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.