Chef d'Equipe Logisitque

Au sein d'Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : nous pouvons faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l'eau et en accélérant la transition vers une énergie propre. Expert reconnu sur le marché Européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI, crée des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour les acteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures à travers le monde. Aliaxis et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d'enrichissement collective et de bien-être au travail Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances qui accueille des candidat.e.s et des employé.e.s de toutes origines. Nous nous engageons à construire et à investir dans une culture d'appartenance, où tous nos employé.e.s se sentent responsabilisé.e.s, peuvent être eux-mêmes et sont en mesure d'apporter leurs meilleures idées et de contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès l'étape de la candidature : qu'il s'agisse d'offrir une certaine souplesse dans la programmation des entretiens ou de garantir un environnement favorable et inclusif, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles et de créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part et nous ferons de notre mieux pour y répondre. Cholet (49) À 45 minutes de Nantes et d'Angers Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un·e Chef.fe d'Equipe Logistique - ZI 19 (F.H) en CDI. Vous organisez l'activité du service quai (5 à 10 personnes environ) d'un site logistique basé à Cholet (49) afin de répondre à la demande du client, dans le respect des délais, de la qualité des produits et en toute conformité. Vos missions, si vous l'acceptez : • Organisez et répartissez la charge de travail d'expédition entre les membres de l'équipe quai en fonction des besoins et des priorités, • Manager votre équipe et animer toutes les réunions opérationnelles de votre périmètre, • Animez la performance de l'équipe au quotidien afin d'atteindre les objectifs fixés (nombre de colis…) et suivre les indicateurs associés (OTIF, taux de réclamation client, tonnage expédié…), • Gérez le planning de l'équipe et réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Participez au développement de la polyvalence et à la formation de votre équipe (accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes…), • Connaissez, respectez et faites appliquer les règles de sécurité et les procédures internes liées à l'activité, • Assurez la remontée d'informations auprès de votre responsable et la communication avec les services transverses et votre équipe, • Identifiez les anomalies, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec votre responsable, • Assurez la propreté, le rangement des locaux et du matériel de votre périmètre. Ce que nous apprécierons chez vous : • Votre/Vos diplôme.s (Bac à Bac+2) dans le domaine de la logistique et du transport • Vos compétences de manager dans le secteur industriel/distribution grâce à vos 3-5 ans d'expérience (idéalement dans un contexte de conduite du changement), • Votre maitrise du l'outil informatique (notamment Excel) ainsi que vos connaissances sur ERP D'un point de vue plus personnel : votre force de proposition, votre leadership, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Voici 5 excellentes raisons : 1. Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous accompagner dès votre arrivée. 2. Des formations continues adaptées à votre poste pour développer vos compétences. 3. Un environnement inclusif, où la diversité est une richesse et l'humain au coeur de nos priorités. 4. Des perspectives d'évolution en interne, en France comme à l'international. 5. Une politique de rémunération attractive : 13e mois, prime vacances, participation, restaurant d'entreprise, CSE dynamique… et bien plus encore