Responsable RH Adjoint CDI Temps Complet Périmètre Eure-Et-Loir H/F

- Vous avez une expérience confirmée sur des fonctions généralistes RH et avez envie désormais de rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? - Vous êtes capable de gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH mais également de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le périmètre Apprentis d'Auteuil situé dans le département d'Eure et Loir qui accueille au total 550 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources) répartis en 9 établissements distincts (protection de l'enfance, scolaire et formation) sur l'ensemble de la zone. Il est composé, notamment, d'un collège, d'un lycée professionnel, d'un lycée horticole et paysager, d'une unité de formation en apprentissage, d'un internat éducatif et scolaire, d'une résidence sociale, de 4 MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Sociale) avec des services spécifiques tels qu'un service éducatif renforcé à domicile, des services de prise en charge en extérieur et des accueils éducatifs de jour. Votre mission Vous intégrez une équipe RH locale, pilotée par le RRH, constituée d'une chargée de formation et 4 assistantes ; Vous avez pour principale mission l'accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des dimensions RH : Vous conseillez les opérationnels dans le management de leurs collaborateurs (bonne application des règles de l'organisation du temps de travail, gestion de conflits, ) Vous supervisez l'ensemble des process liés à l'administration du personnel ainsi que la paie, en lien avec les assistantes RH de votre périmètre Vous avez la charge du recrutement du périmètre, vous participez aux entretiens de recrutement en binôme avec le manager du poste afin de l'accompagner dans sa prise de décision. Vous accompagnezla gestion de carrière des collaborateurs de votre périmètre (recrutement, formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels, ), en lien avec les managers opérationnels. Vous secondez le RRH dans l'organisation et le suivi du dialogue social local les réunions mensuelles avec les représentants de proximité. En lien avec le RRH et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission des informations au Comité Social et Economique Nord-Ouest et aux différentes commissions. Vous secondez le RRH dans le soutien aux directeurs d'établissement sur le volet disciplinaire lié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications, ). Vous participez à des groupes de travail sur desprojets RH transversaux en lien avec la politique nationale de la Fondation et les projets de développement du périmètre Le poste : - CDI Temps plein - Statut Cadre - Forfait jours 202 jours travaillé (23 JRTT) - Rémunération : 35-40 K€brut annuel Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ». Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli. Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution. Vous avez envie de gérer un périmètre RH à taille humaine dans un environnement bienveillant, convivial mais néanmoins exigeant. Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire Votre profil Diplômé/e d'un Master RH idéalement à dominante droit social (Bac +5), vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous justifiez d'une expérience généraliste RH d'au moins 2 ans. En particulier, vous êtes familier(e) du conseil aux opérationnels et de l'administration du personnel. Vous avez idéalement une première expérience de gestion RH en multi-site. Vous recherchez un poste au contact avec les opérationnels et les réalités du terrain, tout en intégrant une équipe RH dynamique où les problématiques rencontrées par chacun sont partagées et travaillées. Animé(e) d'un fort sens du service, vous souhaitez mettre vos motivations et votre expertise professionnelle au service du projet de la Fondation Apprentis d'Auteuil. Contrat : CDI, statut cadre, temps plein (forfait jour de 202 jours/an) Qui nous sommes Vous avez peut-être déjà entendu parler de l'action de la Fondation ou vous la découvrez ? Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, oeuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France.