Alternant(e) Ressources Humaines – secteur Aéronautique

Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme. ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo. Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel. Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet. Nos valeurs Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales : - Fiabilité - Adaptabilité - Réactivité Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise. Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe. Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients. Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité). Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets. Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons : - Une proposition régulière de projets - Un contrat personnalisé - Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés - Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives) - Un service rapatriement Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : rgpd@groupetrefle.com Dans le cadre de sa formation en Ressources Humaines, l'alternant(e) RH interviendra en support de l'équipe RH et participera activement aux missions suivantes : Missions principales : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens) - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Contribution à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences) - Appui à la gestion de la formation (recensement des besoins, organisation, suivi) - Participation aux projets RH transverses (GPEC, marque employeur, digitalisation RH) - Veille sociale et réglementaire Étudiant(e) en formation RH (Licence, Bachelor ou Master) Première expérience en RH, idéalement dans les secteurs aéronautique et/ou énergie Bonne connaissance du cadre RH et du droit du travail À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, outils SIRH appréciés) Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Environnement : Poste basé à Toulouse (31270) Secteur aéronautique / énergie, environnement industriel et technique Alternance avec accompagnement et montée en compétences progressive