Chargé de Projets RH

Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs. Poste et missions La direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chef de projet RH dans le cadre d'un CDD pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à l'équipe Projets du pôle Expérience Collaborateurs, vous participerez en binôme à l'animation et au pilotage des projets RH à venir Vos principales missions : - Piloter ou co-animer des projets RH en lien avec notre plan stratégique. Participer à la conception, au déploiement et à l'animation des programmes de développement à destination des collaborateurs, des talents et des managers. - Construire des dispositifs dynamiques pour l'animation et la gestion des talents. - Contribuer à des actions d'accompagnement au changement et d'évolution de l'organisation. - Réaliser une veille sur les pratiques RH innovantes et les innovations réglementaires. - Égalité & Diversité : Organisation d'événements autour de l'égalité professionnelle et de la diversité, et suivi des accords et labels en vigueur. - Engagement collaborateur : Co-pilotage et suivi du déploiement du dispositif Great Place To Work - Communication RH : Élaboration de supports de communication, gestion de la communication externe sur les réseaux sociaux, et valorisation des projets RH. Profil et compétences requises De formation Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience avérée de minimum 5 ans en gestion de projet RH/ Transformation RH/ Expérience collaborateurs. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Autonome et polyvalent(e), vous faites preuve d'une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet d'établir un lien de travail étroit avec tous les services et directions ; - Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des interlocuteurs(rices)s différent(e)s ; - Vous êtes organisé(e), curieux(se) et vous possédez une forte capacitée d'analyse pour comprendre les enjeux métiers. Compétences techniques : - Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement - Maitrise parfaite de la suite M365 - Compétences en analyse de données RH - Compréhension des réglementations RH et des meilleures pratiques Compétences interpersonnelles : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements - Aptitude à la résolution de problèmes et à l'adaptabilité Vous avez le profil recherché et avez envie de relever un nouveau challenge ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature Promoteur de diversité, nous ne faisons pas de différence, nous recrutons selon vos compétences. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22.5 RTT) Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation Télétravail possible (8 jours par mois) Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.