Cheffe / chef de projet confirmé conception et réalisation de travaux de rénovation H/F

ARTELIA - Description du poste etAgrave; propos Rattacheteacute; etagrave; la Business Unit Betacirc;timent, Management de Projet et Ingeteacute;nierie, le Petocirc;le Contrats Globaux coordonne et pilote principalement des marcheteacute;s publics globaux de performance (MPGP) de type CPE aupretegrave;s des collectiviteteacute;s territoriales. Nous agissons de la reteacute;ponse aux offres jusqu'etagrave; la reteacute;alisation des travaux et le suivi des engagements de performance. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Confirmeteacute;(e) capable de mener des projets de 5 etagrave; 30 Meteuro;, en lien avec des eteacute;quipes pluridisciplinaires (ingeteacute;nierie betacirc;timent/eteacute;nergie, architectes, entreprises, exploitants). Vos missions Pilotage global (Offre + Projet) Prendre en charge le pilotage global de l'opeteacute;ration dans tous ses aspects tant en conception qu'en reteacute;alisation : technique (lot CEA et CET), eteacute;nergie, GES, coordination d'eteacute;quipe, financier, comptable, contractuel, suivi administratif. etEcirc;tre l'interlocuteur(trice) privileteacute;gieteacute;(e) du Maeticirc;tre d'Ouvrage, des partenaires du groupement, des ressources internes et des entreprises. Phase commerciale etndash; Reteacute;ponse aux offres Analyser les DCE (programmes, RC, CCAP) et construire la strateteacute;gie d'offre Coordonner la production du dossier d'offre (meteacute;moire technique et des pietegrave;ces administratives niveau APS) Participer au dialogue competeacute;titif et aux soutenances Arbitrer entre solutions techniques et contraintes financietegrave;res, performancielles, reteacute;glementaires et fonctionnelles. etEacute;tudes / Conception Piloter APD/PRO en garantissant la coheteacute;rence avec les objectifs de performance (Metamp;V). Assurer la qualiteteacute; des rendus en respectant nos engagements financiers et le planning. Travaux / Exeteacute;cution marcheteacute; Superviser l'exeteacute;cution des lots betacirc;ti (ITE, MEXT) et systetegrave;me (CVC, GTB, CFO/CFA, eteacute;clairage) en veillant etagrave; la qualiteteacute;, seteacute;curiteteacute; et planning. Suivre le commissionnement, essais de performance, reteacute;ception, leveteacute;e des reteacute;serves, GPA. Gestion administrative : avenants, TS, claims et eteacute;carts programmatiques et performanciels, demandes d'agreteacute;ments des sous-traitants Gestion Comptable : Suivi facturation, DGD Qualifications Vos atoutsetnbsp; Minimum 5 ans d'expeteacute;rience en contractant geteacute;neteacute;ral pour des projets betacirc;timentaires de reteacute;novation eteacute;nergeteacute;tique. Bonne maeticirc;trise du betacirc;timent (lot CEA et lot CET) en conception et reteacute;alisation Bonne maeticirc;trise des CPE/MPGP, des engagements de performance et de la Metamp;V (IPMVP). Connaissance du deteacute;cret tertiaire (Bacs/GTB) Connaissance des opeteacute;rations de reteacute;habilitation de Logements Sociaux serait un plus Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique RH Entretien avec un manager opeteacute;rationnel Entretien avec un recruteur etnbsp; #LI-JH1