Directeur de sites transports de Voyageurs H/F

Mon client est avant tout un acteur de terrain du transport de voyageurs, reconnu pour la qualité de son service et sa proximité avec les usagers et les collectivités. Leader régional, il s'appuie sur des équipes fidèles, un savoir-faire éprouvé et une organisation solide pour accompagner au quotidien collectivités, établissements scolaires, associations et entreprises, via des solutions de transport sur mesure. Ici, l'humain, la sécurité et l'opérationnel sont au cœur des priorités. Rejoindre mon client, c'est : Intégrer une entreprise familiale solide et reconnue Exercer un rôle clé, concret et utile au territoire Manager des équipes engagées dans un climat de confiance Évoluer dans un environnement où l'opérationnel et l'humain priment Avoir un impact direct sur la qualité de service rendue aux voyageurs Embarquez avec nous dans une aventure qui dure depuis plus de 50 ans Et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en rejoignant une entreprise familiale, ancrée localement, engagée durablement et profondément humaine. Votre rôle : un poste résolument opérationnel Rattaché(e) au siège basé dans le Finistère, vous êtes le/la responsable du bon fonctionnement quotidien des 3 sites, soit environ 60 collaborateurs, et du réseau de transport exploité dans le cadre d'une Délégation de Service Public. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous pilotez l'exploitation, managez les équipes de proximité et veillez à la qualité de service rendue aux usagers, dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et budgétaires. Vous êtes très présent(e) sur le terrain, au contact des équipes, des partenaires et de la collectivité. Vos principales responsabilités : Exploitation, performance & sécurité Piloter l'activité quotidienne des sites et du réseau de transport Organiser et optimiser les moyens humains et matériels Garantir la continuité de service et la qualité des prestations Veiller au strict respect des règles de sécurité, de la réglementation transport et des normes environnementales Assurer le reporting opérationnel, technique et financier auprès de la Direction et de la Collectivité Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration concrètes Management & ressources humaines Manager les équipes d'exploitation et d'encadrement intermédiaire Maintenir un climat social sain et constructif Participer aux recrutements, à l'intégration et aux entretiens professionnels Être un manager de proximité, à l'écoute et présent sur les sites Superviser l'entretien des sites, dépôts et infrastructures Relation collectivité, usagers & développement du réseau Être l'interlocuteur opérationnel de la collectivité délégante Contribuer à l'évolution de l'offre de transport et à l'amélioration continue du service Superviser l'information voyageurs et le traitement des réclamations Participer aux actions de communication et de valorisation du réseau Formation Bac+2 à Bac+5 (Transport, Logistique, Exploitation, Management) Expérience confirmée et opérationnelle dans le transport de voyageurs Bonne maîtrise de l'exploitation, de la réglementation et des contraintes terrain Manager reconnu pour sa proximité, son pragmatisme et son sens des priorités À l'aise avec les outils de pilotage (SAE, billettique, tableaux de bord) - Capacité à gérer un périmètre multi-sites et des équipes de taille significative La réussite sur ce poste repose avant tout sur la présence terrain, la proximité managériale et la capacité à faire fonctionner efficacement les équipes et les sites au quotidien. Un contexte de recrutement très positif: Le poste se libère suite au départ en retraite d'un collaborateur présent depuis plus de 15 ans, reflet d'un environnement de travail stable, structuré et serein. Conditions du poste Salaire : 45 000 € à 52 000 € brut/an, selon profil et expérience Avantages :13ᵉ mois, Chèques vacances, Prévoyance, Intéressement et primes de présence LE POSTE est basé à 20 min de Quimper Je suis Géraldine Cabon, recruteuse indépendante, et je vous accompagne tout au long du processus de recrutement. Le processus est simple et rapide (moins d'un mois), avec un premier échange téléphonique, puis une rencontre avec la DRH. Rejoignez-nous pour faire bonne route.