?Technico-Commercial Itinérant H/F

Le Groupe SOROFI a été créé en 1975 à ROANNE (42) par Philippe JAUZY. Héritiers de l'entreprise familial Sylvie et Emmanuel KERGONOU ont contribué au développement du Groupe au travers d'un réseau constitué aujourd'hui de plus de 17 agences dans le secteur AUVERGNE-RHONE ALPES. Depuis 2019, le Groupe SOROFI a fusionné avec le Groupe DESENFANS, fort d'une expérience de plus de 145 années dans le secteur du commerce de gros. Notre Groupe est spécialisé dans les secteurs d'activité du chauffage, sanitaire, plomberie, carrelage, électricité et outillage. Nos clients sont de véritables partenaires et nous avons à cœur la proximité, le professionnalisme, la réactivité et la satisfaction de chacun d'entre eux. Notre Groupe s'inscrit au cœur d'un enjeu majeur et passionnant pour les décennies à venir : la rénovation énergétique et l'amélioration de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 75 millions € en 2024 et grâce à nos 250 salariés nous avons à cœur d'évoluer et de nous adapter aux évolutions permanentes de notre secteur. Depuis 2 ans, notre Groupe a fait reconnaitre sa démarche RSE et l'inscrit dans sa politique commerciale, sociale* et environnementale. Votre rôle En tant que Commercial(e) itinérant(e) dans le secteur de l'Amélioration de l'Habitat, vous devenez un acteur clé de notre développement. Aux côtés du chef des ventes de votre secteur, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces pour faire rayonner votre zone géographique. Vos missions Développer votre portefeuille clients : vous partez à la rencontre de nos clients et prospects (80% de votre temps sur le terrain, mais sans découcher : votre secteur est pensé pour préserver votre équilibre vie pro/vie perso). Conseiller et orienter : vous écoutez, identifiez les besoins et proposez les meilleures solutions adaptées à chaque situation. Accompagner vos clients jusqu'au bout : de la première prise de contact jusqu'au suivi administratif et commercial, vous assurez une expérience fluide en lien avec les équipes internes. Veiller et apprendre : vous êtes formé(e) régulièrement sur nos produits et gardez un oeil sur les tendances et la concurrence pour toujours rester un cran au-dessus. Pourquoi nous rejoindre ? Une véritable autonomie sur votre secteur, tout en étant soutenu(e) par une équipe bienveillante et disponible. Un poste stimulant et évolutif, au coeur d'un secteur porteur. Des formations continues pour monter en compétences et développer votre expertise. Un équilibre vie pro/vie perso respecté, sans déplacements contraignants loin de chez vous. Vous aimez le contact humain, les défis commerciaux et l'idée de construire une vraie relation avec vos clients ? Cette opportunité est faite pour vous Vous aimez autant conquérir de nouveaux clients que les fidéliser et avez le sens de l'écoute et de la persuasion. Très bon(ne) commercial(e), vous apportez des conseils techniques aux clients sur nos produits et proposez des solutions sur mesure. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens prononcé du service client, vous êtes rigoureux (se), faites preuve de persévérance et aimez la diversité. Votre mot d'ordre : conclure la vente en ayant été le support technique fiable des clients. Vous êtes vecteur d'énergie positive, sociable, vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipe Nous vous offrons ✅ Un parcours d'intégration sur mesure et complet ✅ Un CDI à temps plein 39h avec HS majorées et partiellement défiscalisées ✅ 1 journée par mois de repos compensateur (le vendredi) ✅ Une rémunération attractive liée à votre performance commerciale (fixe + variable) ✅ Intéressement & Participation ✅ Prévoyance et Mutuelle Groupe ✅Avantages CSE ✅ Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. ✅ Véhicule, ordinateur, téléphone portable ✅ Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes : - Entretien téléphonique avec les RH pour les candidats retenus : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent - Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail