Chef de Projet HTB

Description de poste Chez Schneider Electric, l’équipe "Poste HTB " effectue des interventions dans le segment de l’Energie, principalement sur la construction de Poste HTB pour des clients privés de type Industriels, DATA DC et ENR, cette activité intégre des travaux tels que le génie civil et le terrassement mais aussi les les équipements HTB (Haute Tension), cellules HTA (Moyenne Tension), relais de protection, transformateurs, tableaux BT (Basse Tension), disjoncteurs, etc.). Notre activité est dynamique et en forte croissance. Votre rôle : Rattaché au Directeur de l’activité HTB (Nicolas), vous gérer les projets de Haute Tension B (HTB) en étant en lien direct avec les clients et en vous coordonnant avec les intervenants sur les chantiers, le service des achats et le bureau d’étude (BE). Vous êtes garant de l’installation des produits clé en main et de la sécurité. Vos principales missions : * Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.) * Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planning * Animer fonctionnellement une équipe projet * Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant * Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés * Gérer la relation client, de manière proactive et positive * Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets * Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées * Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée * Être garant des aspects sécurité #LI-BD3 Votre êtes : Bac+5, spécialité électronique et avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique HTB. Vous avez : * De fortes connaissances techniques en électrotechnique * Une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion de projet (type PMI) * Des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus. * De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie * Un bon niveau d’Anglais lu et parlépour collaborer avec nos équipes et nos clients * Des compétences à analyser et à être force de proposition * Une aisance relationnelle et collaborative * Des compétences rédactionnelles et le sens de la communication Nous vous offrons: Un poste alliant responsabilité et autonomie, au service des clients producteurs d’énergie électrique et en charge du réseau de distribution sur le territoire français. * Des possibilités d’évolution su sein d’une entité à forts enjeux de croissance dans le Groupe et au cœur de sa stratégie. * Des possibilités de valoriser votre travail de prescription auprès de nos clients à travers des challenges régionaux et nationaux (Incentive) Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion #LI-BD3 Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.