Contrôleur de Gestion en Action Sociale – Aides Financières aux Partenaires

La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de la Sarthe est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique familiale et sociale au sein du département. Ses principales missions incluent le versement des prestations légales à plus de 107 000 allocataires et la conduite d'une politique d'action sociale dynamique, adaptée aux besoins des familles sarthoises. Avec une équipe de plus de 275 collaborateurs, la Caf de la Sarthe s'engage à lutter contre les inégalités sociales et territoriales, tout en assurant le développement et la pérennité des services aux familles, tels que la petite enfance, la jeunesse, la parentalité et l'animation de la vie sociale. La Caf de la Sarthe assure une mission de service public auprès de plus de 100 000 allocataires et consacre près de 35 millions d'euros par an à l'action sociale. Dans le cadre du renforcement du contrôle interne et du pilotage qualitatif des financements accordés aux partenaires (collectivités, associations, structures gestionnaires d'établissements d'accueil du jeune enfant, d'accueils de loisirs sans hébergement, de relais petite enfance, de lieux d'accueil enfants-parents, etc.), la Caf recrute un contrôleur en action sociale au sein du service Aides Financières aux Partenaires (AFP). Ce poste stratégique contribue à garantir : - la fiabilité des données transmises par les partenaires, - la conformité réglementaire des pratiques, - la bonne utilisation des fonds publics, - la valorisation du dispositif d'action sociale de la Caf. Vos futures missions : Sous la responsabilité de la Responsable du service Aides Financières aux Partenaires (AFP), le contrôleur en action sociale met en œuvre le plan local de contrôle conformément au cadre national et à la doctrine de contrôle interne Caf/Cnaf. Il est notamment en charge du : 1. Pilotage et mise en œuvre du contrôle interne - Élaborer, suivre et évaluer le plan local de contrôle en lien avec la stratégie nationale et locale. - Réaliser les contrôles sur pièces et sur place à partir d'éléments administratifs, comptables et financiers. - Formaliser les résultats des contrôles et produire les bilans annuels et intermédiaires. - Enregistrer et suivre les DMEC (Demandes de Mise En Conformité) dans le système d'information. - Contribuer à l'actualisation du dispositif de contrôle interne et à la cartographie des risques. 2. Conseil, appui et accompagnement : - Conseiller les partenaires sur les plans réglementaire, financier et comptable. - Participer aux réunions techniques et instances locales (réunions thématiques, Cotech contrôle interne en action sociale, groupes de travail). - Apporter son expertise lors des échanges avec les territoires et les services internes. - Contribuer à la professionnalisation des partenaires via la diffusion des bonnes pratiques. 3. Analyse et amélioration continue : - Analyser les données issues des contrôles pour identifier les écarts, tendances et facteurs de risque. - Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration des procédures. - Participer à la consolidation des indicateurs de performance de l'action sociale. - Contribuer à la fiabilité des restitutions nationales et à la préparation des audits internes ou externes. 4. Participation à la dynamique réseau : - Participer aux Clubs Techniques Régionaux (CTR) et aux Cotech Contrôle interne AS. - Contribuer à la diffusion de la culture contrôle au sein du réseau Caf et auprès des partenaires. - Participer aux contrôles VACAF (visites sur site, enregistrement dans Sphinx). Dans le cadre de votre prise de poste, une formation obligatoire de « contrôleur en action sociale » vous sera financée. Date de début de la formation : 9 mars 2026. Savoirs : - Connaissances solides en comptabilité, gestion budgétaire et analyse financière. - Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale (prestations de service, conventions, CTG, subventions, etc.). - Connaissance des dispositifs Caf (Petite enfance, Enfance-Jeunesse, Parentalité, Animation de la vie sociale, Logement). Savoir-faire : - Savoir analyser, contrôler et interpréter des données administratives et financières. - Rédiger des rapports de contrôle et formuler des préconisations. - Maîtriser les outils bureautiques et applicatifs métiers (Maia, Office 365, Safir, etc.). - Travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires. Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité, - Aisance relationnelle et diplomatie, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Autonomie et sens de la responsabilité, - Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. Et si vous étiez notre profil coup de cœur ? - Diplôme Bac +3 minimum (comptabilité, gestion, finances publiques, contrôle, administration publique) ou expérience significative dans le domaine des aides financières aux partenaires. - Une expérience en contrôle, audit, gestion de subventions ou suivi de partenariats est appréciée. - Permis B obligatoire (déplacements sur le département). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables, - RTT, - Télétravail possible, - Prime d'intéressement, - Restaurant d'entreprise, - Parking privé, - Œuvres sociales accessibles via le CSE, - Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, - Mutuelle d'entreprise, - Belle politique de mobilité interne, - Compte Épargne Temps (CET), - Forfait mobilité durable, - Prime de crèche, - Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat CDI en 36h ou 39h. Dans le cadre de votre prise de poste, une formation obligatoire de « contrôleur en action sociale » vous sera financée. Date de début de la formation : 9 mars 2026. Informations complémentaires : Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : - Tests techniques, le mardi 10 février 2026. - Entretien avec le jury RH et Métier, le lundi 16 février 2026. - Entretien avec la Direction de la Caf, le jeudi 19 février 2026.