magasinier cariste

Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation. Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité. Plus d'infos sur acto-rh.com Votre agence Acto recrutement recherche pour son client basé a Longvic un magasinier cariste (H/F) pour un poste en vu d'embauche. VOS MISSIONS : Rattach(é)e au Responsable d'atelier, vous assurez : · La réception et le contrôle des véhicules (détecter les éventuelles anomalies et défauts de carrosserie), · Le déplacement et rangement des véhicules sur le parc automobile (en fonction des entrées / sorties), · La réception et le contrôle des marchandises avec un transpalette et/ou chariot élévateur (vérification du bon de livraison, de la commande et de l'état des pièces), · L'affectation et le rangement du matériel réceptionné, · La gestion du stock du magasin (pointage, rangement des pièces et suivi des mouvements entrées/sorties), · Assurer la gestion administrative des véhicules (remplir les documents de livraisons transporteur, remplir la fiche de réception du véhicule, identifier le véhicule …), · Alerter votre hiérarchie sur les irrégularités ou difficultés rencontrées au quotidien. · Vous êtes une personne rigoureuse et soigneuse dans la gestion du matériel et des véhicules, · Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, · Vous êtes titulaire du permis B, · Vous possédez obligatoirement un CACES 3 Chariot élévateur (en cours de validité), · Vous maîtrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurer pleinement vos fonctions. · Prise de poste : à pourvoir dès que possible, · Durée et horaires de travail : 24 heures hebdomadaire (CDI - Temps partiel), · Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l'agence, · Participation aux bénéfices, · Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence, · Carte restaurant (12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur), · Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur), · Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur), · Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…