Stage - Talent Management et L&D H/F - 6 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Le stage est proposé au sein de la DRH de BNP Paribas Cardif qui couvre les activités dans plus de 30 pays du métier assurance. La DRH de BNP Paribas Cardif est organisée de la façon suivante : * La DRH dite du GIE qui couvre env. 3 000 collaborateurs basés à Nanterre (92) pour l'ensemble des activités - notamment - opérationnelles : mobilité, carrière, management, formation, juridique & social, etc. * La DRH internationale qui fait le lien entre le siège et les pays où Cardif est implanté. Elle s'assure notamment que la stratégie RH des pays est alignée avec la stratégie du Business. * L'équipe data, projets, process qui a la responsabilité du contrôle de gestion social, des process, des risques RH et de nombreux projets opérationnels notamment autour des enjeux de data RH et de mise en place d'outils d'analyse. * L'équipe Compensation & Benefits qui couvre tous les sujets de rémunération. * L'équipe People, engagement & culture. Dans ce contexte et au sein de cette équipe People, engagement & culture, vos principales missions consisteront à : * Effectuer des missions transverses au sein de la DRH afin de contribuer à faire avancer des sujets prioritaires et / ou stratégiques : formation, handicap, gestion des talents, égalité homme / femme, etc. * Contribuer au projet de mise en œuvre d'une nouvelle culture d'entreprise. * Lancer différentes initiatives pour favoriser l'engagement collaborateurs. * Contribuer à différentes actions de communication RH France. * Animer la coordination avec la Direction Impact & Innovation (en charge notamment de la RSE). * Contribuer à la conception (si nécessaire) et au suivi du déploiement des modules de formation sur les sujets RSE ou Tech destinés aux collaborateurs de Cardif à travers le monde. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée Ce stage est basé à Nanterre est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Vos perspectives d’évolution D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : * Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; * Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package et des avantages : Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un BAC +5. Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Etes-vous notre prochain Stagiaire Talent Management et L&D H/F ? Vous préparez un diplôme Master 2 ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de communication et/ou en Ressources Humaines ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. Votre niveau en Anglais est Avancé. Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus ainsi que des compétences en PowerBI. Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT et Python. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre Processus de recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : * La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage * La durée et vos disponibilités * Votre mobilité géographique Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.