Stage - Chef de Projet Communication Marque Employeur (H/F)

Introduction En rejoignant le service Marque Employeur de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.   Travailler chez Lidl, ça vaut le coup  C’est participer à la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur Nationale. L’objectif est d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.  Missions Au sein du service Marque Employeur, tu participeras à la mise en œuvre de notre politique Marque Employeur Lidl France avec pour missions quotidiennes : * Participer audéploiement de notre charte graphique Marque Employeur en interne et externe (création des visuels – accompagnement de nos Cadres en Direction Régionale sur l’utilisation de la charte – coordination avec les services siège en interne), * Aider au développement de laMarque Employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, …) et à la stratégie de contenu digitale (jobboards, Site Carrières, presse, …), * Analyser les résultats de Cabinet d’études en Marque Employeur (Harris Interactive, Universum…) pour mieux cerner les attentes de nos candidats étudiants, * Assurer le suivi de nos outils de recrutement (Jobboards, CVthèques) auprès de nos Directions Régionales, * Assurer la veille Marque Employeur, RH et marché de l’emploi. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu esforce de proposition, créatif(ve) et impliqué(e) ? * Tu esorganisé(e) et tu as le sens des priorités dans la gestion d’un projet ? * Tu esautonome et tu as une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes ? * Tu as l’esprit de synthèse et des compétences analytiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #Teamlidl. Pour candidater à un poste en Stage - Chef de projet Communication Marque Employeur, il te faudra :   * Suivre une formation deniveau Bac+5 en Master Ecole de Communication ou Ressources Humaines. * Disposer d’une première expérience professionnelle réussie, * Avoir unebonne maitrise de l’anglais ou l'allemand. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : * Un stage de 6 mois à partir de janvier 2025au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry. * Unerémunération de 1513,75€ pour un niveau Bac+5. * Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. * Unrestaurant et une cafeteria. * Unesalle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. * Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Introduction En rejoignant le service Marque Employeur de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.   Travailler chez Lidl, ça vaut le coup  C’est participer à la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur Nationale. L’objectif est d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.  Missions Au sein du service Marque Employeur, tu participeras à la mise en œuvre de notre politique Marque Employeur Lidl France avec pour missions quotidiennes : * Participer audéploiement de notre charte graphique Marque Employeur en interne et externe (création des visuels – accompagnement de nos Cadres en Direction Régionale sur l’utilisation de la charte – coordination avec les services siège en interne), * Aider au développement de laMarque Employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, …) et à la stratégie de contenu digitale (jobboards, Site Carrières, presse, …), * Analyser les résultats de Cabinet d’études en Marque Employeur (Harris Interactive, Universum…) pour mieux cerner les attentes de nos candidats étudiants, * Assurer le suivi de nos outils de recrutement (Jobboards, CVthèques) auprès de nos Directions Régionales, * Assurer la veille Marque Employeur, RH et marché de l’emploi. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu esforce de proposition, créatif(ve) et impliqué(e) ? * Tu esorganisé(e) et tu as le sens des priorités dans la gestion d’un projet ? * Tu esautonome et tu as une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes ? * Tu as l’esprit de synthèse et des compétences analytiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #Teamlidl. Pour candidater à un poste en Stage - Chef de projet Communication Marque Employeur, il te faudra :   * Suivre une formation deniveau Bac+5 en Master Ecole de Communication ou Ressources Humaines. * Disposer d’une première expérience professionnelle réussie, * Avoir unebonne maitrise de l’anglais ou l'allemand. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : * Un stage de 6 mois à partir de janvier 2025au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry. * Unerémunération de 1513,75€ pour un niveau Bac+5. * Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. * Unrestaurant et une cafeteria. * Unesalle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. * Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.