Chef de projet IT

Qui sommes-nous ?Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients.Et aujourd'hui, c'est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s'appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi.Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.ContexteNotre client est un acteur majeur du secteur bancaire en France, disposant d'une DSI de grande envergure et d'un système d'information critique à forte dominante technique et infrastructure.Dans le cadre du renforcement de la collaboration entre la DSI Banque de Détail et l'entité Infrastructure Groupe, un nouveau pôle "Centre de compétences – Pilotage transverse" est en cours de création.Ce pôle a pour vocation d'assurer le pilotage transverse de programmes techniques structurants, dans une logique de collaboration transverse, de gouvernance et de maîtrise des coûts.L'organisation cible repose sur un modèle matriciel favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires et l'intervention d'expertises transverses.Objectifs de la missionPiloter des projets et programmes IT à forte composante technique, en interface entre les équipes infrastructure et les équipes de delivery, en garantissant :l'alignement stratégique des roadmaps,la coordination des acteurs,une gouvernance efficace,un pilotage budgétaire exigeant.Responsabilités principalesPilotage et coordinationCo-construire et maintenir la roadmap programme avec l'entité Infrastructure GroupeCoordonner les équipes métiers et techniques dans un contexte multi-acteursAssurer un pilotage transverse dans un environnement matricielGouvernanceDéfinir et déployer la gouvernance des projets / programmesAnimer les instances de pilotage (comités projet, comités de suivi, comités budgétaires)Préparer les supports de décision et assurer le suivi des actionsReporting & pilotage de la performanceMettre en place et maintenir des reportings et tableaux de bordFournir une vision consolidée de l'avancement, des risques et des dépendancesSuivre et analyser les indicateurs clés (planning, charges, coûts, risques)Pilotage budgétaireAssurer un pilotage budgétaire très rigoureuxChallenger les factures fournisseurs et la consommation en jours-hommes (JH)Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d'actions correctifsEnvironnement organisationnelOrganisation matricielle :Équipes produit (type "Tribus") : compétences techniques, produit, design, delivery, agilitéPôles d'expertises transverses (type "Chapitres") : UX/UI, Data, etc.Environnement complexe, multi-projets, à forts enjeux opérationnelsProfil recherchéExpérienceMinimum 7 ans d'expérience en pilotage de projets ITExpérience sur des projets techniques ou d'infrastructure à fort enjeuCompétencesPilotage et maîtrise budgétaireMise en place et animation de gouvernance projetCoordination d'acteurs multiples (métiers, IT, infrastructure)Bonne maîtrise des méthodes agilesProduction et exploitation de reportings et tableaux de bordForte capacité d'analyse et de synthèseQualités personnellesLeadership transversalExcellent relationnel et sens de la communicationRigueur, autonomie, sens des responsabilitésCapacité à challenger et à sécuriser les engagementsConditions de la missionLocalisation : AnnecyPrésence sur site : 3 jours par semaineLes petits + :Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application.Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profilUn système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleursUne entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre9 à 12 RTT par anPrimes vacancesMutuelle prise en charge à 100%Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internetTu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre Viens échanger avec nous.Tu es toujours là ? Top Voici ce qui t'attend :Un premier échange pour faire connaissanceUn entretien RHUn échange technique suivi d'un entretien de directionUne proposition d'embauche