Responsable Programme et Projets

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : 42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Programme et Projets (H/F). Équipe de 15 personnes en support aux domaines 1Y et 1V (Systèmes et Engineering). Le rôle consiste à supporter le Program Leader et le Program Manager, avec un focus particulier sur le support à 1YC. Le manager recherche un PMBP expérimenté pour renforcer l'équipe. Gestion d'un workpackage : planification, suivi et reporting. Support au Program Management et coordination avec les parties prenantes. Stakeholder Management : assurer la communication et la collaboration avec les différents acteurs du projet. Coordination des équipes pour garantir la bonne exécution des livrables. Assister et soutenir les responsables de programmes de domaine et les chefs de projet senior dans la gestion des portefeuilles de projets et la coordination des activités entre plusieurs projets au sein des pôles d'expertise en ingénierie. Coordonner et gérer un réseau multidisciplinaire de partenaires de gestion de projet (PMBP) qui soutiennent les différents pôles d'expertise en ingénierie, en garantissant un soutien harmonisé et le respect des processus. Élaborer des rapports détaillés, notamment sur les performances financières, participer aux négociations et représenter la fonction projet/PMO auprès des décideurs internes et des parties prenantes. Contribuer à l'identification et à la proposition de solutions aux problèmes ayant un impact sur le calendrier, les coûts, les performances et la qualité des projets. Sélectionner et mettre en œuvre des méthodes, des processus et des outils de suivi de projet (PMT) adaptés aux projets des pôles d'expertise en ingénierie, en justifiant d'une expérience avec Planisware. Compétences obligatoires : - Expérience confirmée en Project Management Business Partner. - Support au Program Management (expérience obligatoire). - Connaissance approfondie en gestion de projet. - Maîtrise du Stakeholder Management. - Expérience en gestion de workpackage et coordination d'équipe. Compétences souhaitées : - Expérience Airbus (fortement souhaitée, voire obligatoire). - Connaissance du domaine 1Y. - Profil technique gestion de projet apprécié. Formation et expérience : - Profil ingénieur souhaité. - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet et coordination technique. Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets/programmes. Une expérience préalable en tant que chef de projet senior et/ou chef de projet principal est fortement souhaitable. Contexte d'ingénierie : Une expérience préalable au sein d'un environnement d'ingénierie ou d'un environnement technique complexe similaire est un atout. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap