Ingénieur poste de travail

Parlons de votre missionAu sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e)Ingénieur poste de travail (H/F), expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans les bouches du Rhône travaillant sur des projets d'envergure.Grâce à des compétences éprouvées en mastérisation et déploiement de poste de travail, vous :Vous assurerez : la gestion et l'organisation des activités de l'équipe (planning, répartition de la charge, tâches ...)Vous participerez : aux réunions projetsVous prendrez : en charge la gestion de projet poste de travail en assurant entre autre le suivi des actions, du planning et des livrables attendusVous coordonnerez : les évolutions du poste de travailVous êtes : l'interlocuteur privilégié des principaux éditeurs et constructeursVous assurerez : un rôle de support de dernier niveau si nécessaire. Parlons de vousPour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :De formation bac +5 , vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement grand compte (plus de 2000 postes). Parlons de vos compétencesPour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité.Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour expertiser les le déploiement des postes de travail et les packaging des applications.Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et d'analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité.Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travailMaitrise également de la recette, de l'intégration et du packaging des applicationsConnaissances du travail en mode projetConnaissances sur les environnements et technologies suivantes : Windows 2003/2008, Citrix, SMS/SCCM, Installshield/WYSE, Active directoryRigoureux (se), organisé(e) et méthodiqueQualités managériales reconnuesSens du relationnel, du service client et des responsabilités très prononcéEn 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d'un projet d'entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l'IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents -----Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Synchrone, c'est être au centre de notre projet d'entreprise Impluse value. C'est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.C'est impulser sa valeur au cœur d'un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d'expertise. United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s'engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (...) via une app dédiée et des récompenses toute l'année. RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité...) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, ...Notre process de recrutementSommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.Echange téléphoniqueEntretien RHEntretien TechniqueEntretien Directeur de DépartementRencontrons-nous