Consultant interne senior

Notre client, groupe international d'expertise après sinistre et de services après sinistre, recrute un Consultant Interne - Stratégie & Transformation Internationale F/Hbasé à Paris. Dans un contexte de forte croissance internationale, notre client crée un nouveau département Consulting et Transformation, directement rattaché à la Direction Générale du Groupe. Ce département a pour mission d'accompagner le Groupe dans l'intégration et le développement de ses nouvelles filiales, d'optimiser les synergies entre les différentes entités et de structurer la création de nouvelles offres stratégiques. En fonction des besoins du Groupe et de ses priorités, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs des missions suivantes sur la zone Europe : 1. Intégration et accompagnement des filiales acquises sur des plans de développement et de synergie -Piloter l'intégration des nouvelles acquisitions en assurant l'harmonisation et la coordination des processus avec les équipes locales, des outils et des pratiques avec les standards du Groupe pour assurer une transition fluide. -Construire des plans de développement pour les nouvelles filiales en lien avec les objectifs de croissance du Groupe. -Apporter une expertise en transformation organisationnelle, finance, et digitalisation pour améliorer la performance des entités intégrées. 2. Pilotage de projets internationaux et structuration des synergies -Déployer des projets de transformation transversaux pour harmoniser les pratiques et maximiser la performance des différentes entités du Groupe. -Collaborer avec les directions métiers (finance, IT, RH, opérations) pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets internationaux. -Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques issues des différentes entités pour assurer la synergie entre les filiales du Groupe pour renforcer la performance collective -Faciliter la coordination et la communication entre les différentes filiales du Groupe. 3. Création et déploiement de nouvelles offres stratégiques -Contribuer à la conception et au lancement de nouvelles offres adaptées aux marchés internationaux du Groupe en collaborant avec les équipes commerciales et opérationnelles. -Mener des études de marché pour identifier les tendances et opportunités de développement. -Assurer une veille concurrentielle afin de garantir une différenciation et un positionnement optimal du Groupe. Parlons de vous : -Vous avez une formation Bac5 en Ecole de Commerce/Ecole d'ingénieur ou Université avec spécialisation en stratégie, finance ou management de projet dans un environnement multiculturel. -Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en Value Creation Plan, transformation, pilotage de projets transformation à international et conduite du changement. -Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Lean, Six Sigma) et vous avez des connaissances approfondies des enjeux stratégiques liés à une croissance internationale rapide (structuration, harmonisation, synergies). -Une expérience en Post Merger Integration (PMI) serait un plus. -Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre forte capacité d'adaptation dans un environnement en transformation rapide. -La maîtrise courante de l'anglais et de l'espagnol est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. -Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Parlons de notre client : -Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'un groupe en pleine expansion internationale -Un rôle stratégique avec un impact direct sur la structuration et la transformation du Groupe -Un environnement dynamique, stimulant et au contact de la Direction Générale -De fortes perspectives d'évolution au sein du Groupe. -Les parcours d'intégration et d'accompagnement de notre client -Leur politique RSE -Leur attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle -Rémunération annuelle selon profil et expérience de 65 000 à 85 000¤ fixe annuels bruts, statut Cadre au forfait (218 jours). -Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets-Restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.