Chargé de recrutement et missions RH H/F

Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence de Sophia Antipolis. Nous accompagnons nos clients grands compte d'Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d'autres domaines des RH.Vous avez pour missions principales :Recrutement (environ 75% du temps) :Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affairesSourcing sur les jobboards et approche directe via LinkedinRédaction et publication des offres d'emploiDynamisation des actions relatives à la cooptationSuivi des candidatures et réponses aux candidatsMise à jour des outils de suivi des candidaturesQualification candidats lors des entretiens Accompagnement du candidat dans le processus de recrutementConstitution des dossiers d'embauche et demandes de contratsIntégration :Intégration des nouveaux collaborateursSuivi de la période d'essai des nouveaux collaborateursMise en place du parrainageFormation :Recueil des besoins en formationConstitution du plan de formationMise en place des formationsRelations écoles :Participation aux forums et évènements liés au recrutementDéveloppement des relations écoles-entrepriseGestion des contrats d'alternance et des conventions de stagesSuivi des alternants et stagiairesChantiers transverses :Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matièreParticipation au développement de la marque employeurDéveloppement d'une politique de fidélisation au sein de l'agenceOrganisation d'événements pour les collaborateursPartenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Qualités principales requises :Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines Vous disposez d'une première expérience (2 ans) en recrutement (chasse) ou une connaissance de l'environnement IT / des ESNCapacité à travailler en équipeGoût du challenge et de la recherche de performancePersévéranceExcellente communication orale et écriteCapacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d'agence d'Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d'embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »), Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail, Charte Handicap « Nous sommes tous différents », Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement, Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou Directeurs d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature