Responsable d'agence bancaire H/F

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe ? Tout commence ici...Rejoignez nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Responsable d'Agence Bancaire sur le territoire du Drouais.Vos missionsVous intégrez un environnement professionnel à l'image des valeurs coopératives portées par le groupe ; stimulant l'intelligence collective et mettant la compétence de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.En réel animateur d'équipe et manager commercial, dans un cadre maîtrisé en matière de rentabilité, de sécurité et de risque, vous déterminez la stratégie opérationnelle de votre agence et développez l'activité toujours dans le souci de la qualité de service rendu au client.Développement commercial :Vous participez activement à l'élaboration du plan d'action commercial conformément à la politique définie par la Caisse Régionale,Vous favorisez le développement du portefeuille clients de votre agence,Vous ancrez la conformité dans la relation commercialeManagement :Garant de la performance et de la montée en compétences de vos collaborateurs, vous veillez à leur développement en évaluant régulièrement leurs connaissances et en identifiant leurs besoins :Veille et participation aux actions de formation et d'information.Détection des potentiels et des comportements afin de mettre en place un accompagnement individualisé adapté.En tant que « Capitaine » vous favorisez l'engagement de vos collaborateurs en donnant du sens à vos décisions et aux orientations prises par la direction générale,Vous aurez également à gérer les moyens humains, immobiliers et matériels mis à votre disposition, dans le respect des budgets alloués,Enfin, vous êtes responsabilisé sur la définition et la mise en œuvre des procédures de contrôle permanent et veillerez à la bonne application de celles-ci.Valeurs mutualistes :Vous représentez le Crédit Agricole sur votre territoire, vous êtes en lien avec les élus de notre réseau mutualiste et développez des relations de partenariat et de proximité avec l'ensemble des acteurs économiques locaux.Encore une hésitation ?Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre parcours.En plus de nos multiples opportunités de carrières nous vous offrons :Une rémunération avec prime 13ème mois, intéressement participation, CET, RTTRégime de prévoyance et de retraite supplémentaires,Conditions bancaires et assurances préférentielles,Abondement à l'achat de tickets restaurants,L'accès à des formations variées et enrichissantes.Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (BAC +5) et possédez une expérience significative et réussie en tant que Manager en milieu bancaireVotre moteur ? Besoin de vous engager et vous sentir utile dans le développement d'une entreprise qui défend des valeurs de proximité et de solidarité se plaçant comme un acteur économique majeur de son territoire. L'excellence relationnelle et le sens du service client font partie de vos moteurs.Votre ADN ? Proactif, disponible et réactif sont des mots qui vous décrivent. Vous êtes marqué par un esprit d'équipe fort qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues et vos collaborateurs.Notre engagement ? Vous donner la possibilité d'intégrer une Caisse régionale dotée de plus de 150 métiers proposant formations et parcours de mobilité interne sur des fonctions réseaux et des fonctions supports.Quelques compétences clés :Connaissances des offres bancaires, des fondamentaux juridiques et fiscaux, assurances niveau 2, DCISavoir mobiliser ses équipes en donnant du sens, en pratiquant le feedback dans un objectif d'atteinte de la performanceCapacité à identifier les leviers de développement, à résoudre les problématiques et gérer les prioritésContrat : CDIStatut : Cadre