Directeur de Site Industriel H/F

Diriger un site industriel, s'approprier un savoir-faire exigeant et piloter une trajectoire stratégique de long terme, au cœur d'enjeux humains, industriels et organisationnels majeurs.Acteur industriel reconnu de dimension internationale, notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits techniques à forte valeur ajoutée, destinés à des marchés exigeants.Son positionnement repose sur un savoir-faire industriel historique, une expertise technique de haut niveau et une culture produit fortement orientée usages et satisfaction client.Dans un contexte d'évolution stratégique de ses activités, le groupe recrute son Directeur de site H/F.Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site et agissez en véritable patron industriel, à la fois stratège, manager et référent technique. Vous pilotez l'ensemble des activités du site, encadrez les équipes et assurez l'interface avec les fonctions supports du groupe.Vos principales missions :Pilotage industriel et technique :Diriger l'ensemble des opérations de production dans un environnement fortement techniqueGarantir la performance industrielle du site en matière de qualité, coûts, délais et sécuritéVous approprier en profondeur les procédés, les savoir-faire et les spécificités techniques pour en assurer la maîtrise, la robustesse et la pérennitéPiloter les projets d'amélioration continue, d'optimisation des flux et de progression des cadencesÊtre responsable du compte de résultat du site, piloter les équilibres économiques et assurer un reporting régulier auprès de la DirectionDéveloppement produit et industrialisation :Participer activement à l'industrialisation et à la création de nouveaux produits, en lien étroit avec la R&D et les méthodesContribuer à relever les défis techniques quotidiens liés au maintien, à l'évolution et à la compétitivité de la marqueVeiller à la cohérence entre conception, faisabilité industrielle, performance économique et attentes clientsManagement et leadership : Manager les équipes avec une posture de terrain, exigeante et équilibrée, fondée sur la crédibilité technique et la proximitéAccompagner les managers dans le développement des compétences et la structuration de l'organisationÊtre présent dans l'atelier, à l'écoute des équipes, reconnu comme un référent légitimeStratégie, coordination et relation clients :Négocier et assurer le suivi de certains clients industriels stratégiques en lien avec les équipes commercialesTravailler en étroite collaboration avec les fonctions supports (marketing, ADV, R&D, commerce, achats)Contribuer activement aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du groupePiloter les prestataires, sous-traitants et fournisseurs techniquesVotre action s'inscrit dans une logique de continuité, de transmission du savoir-faire et de préparation des évolutions à venir, dans un cadre exigeant et confidentiel.Le profil recherché : un leader industriel, solide et incarné Vous êtes de formation supérieure technique type Bac +5 en ingénierie, gestion industrielle ou équivalent. Vous possédez une expérience significative en direction de site ou d'unité industrielle de production, idéalement dans un environnement fortement technique métallurgie, transformation des métaux, forge, mécanique, ...️ Votre aisance technique est reconnue et assumée. Vous démontrez une capacité éprouvée à conduire des projets complexes, sensibles et structurants, avec discrétion, méthode et discernement. Votre vision long terme, votre posture stable et votre solidité personnelle vous permettent d'aborder les enjeux de transformation avec sérénité et lucidité. À l'aise dans un environnement groupe, vous pratiquez l'anglais couramment et savez évoluer dans des contextes multiculturels.️ Vous combinez leadership naturel, charisme et capacité à fédérer, en exerçant une autorité juste, sans autoritarisme. Manager de terrain, vous conjuguez exigence opérationnelle, attention portée aux équipes et sens aigu du service client et du produit. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.