Architecte Data

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Garantir et faire évoluer l'architecture DATA mise en place •Garantir la cohérence et la maintenabilité sur le cycle de vie DATA •Piloter la gouvernance de la donnée •Diffuser la culture data et accompagner la montée en compétence des équipes techniques et métiers. •Assurer la cohérence et la sécurité des flux et du stockage des données, en lien avec les enjeux de conformité •Optimiser la performance, la résilience et les coûts des architectures de données. Comprendre et analyser les besoins et enjeux métier •Participer au recueil du besoin métier avec le Product Owner et en comprendre les enjeux •Contextualise et propose des visualisations simples des données de l'entreprise afin de les rendre intelligibles et accessibles à des acteurs sans expertise technique. •Accompagner les projets de transformation digitale liés à la data et coordonner les équipes techniques et métiers Participer à la collecte et à la préparation des Données •Identifier les données nécessaires à la production des tableaux de bord •Collecter des données provenant de diverses sources internes et externes. •Nettoyer, structurer et préparer les données pour l'analyse. •Maintenir et mettre à jour les bases de données. Développer et concevoir des outils de data visualisation •Créer des tableaux de bord et des rapports visuels interactifs utilisant l'outil de visualisation Power BI •Présenter les résultats de manière claire et concise aux équipes et aux décideurs. Collaborer et communiquer •Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de données. •Communiquer efficacement les insights et les recommandations aux parties prenantes. Intégrer une démarche d'amélioration continue •Rester à jour avec les dernières technologies et méthodologies en matière de data analysis et de data visualisation. •Proposer des améliorations et des innovations dans les processus de collecte et d'analyse de données. Contribuer à l'amélioration de la vie au travail •Accompagnement des actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail •Contribuer à la démarche RSE de l'entreprise en proposant des initiatives liées à son périmètre •Accompagner les chefs de projet dans leur montée en compétence Formation supérieure (Bac5 minimum) en informatique, data, mathématiques ou équivalent. Expérience : · Expérience significative (5 à 10 ans) sur des fonctions d'architecture data ou de lead technique data. · Certifications cloud appréciées. Compétences comportementales · Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes. · Forte capacité de communication écrite et orale. · Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. · Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Compétences techniques idéales : · Maîtrise des outils d'analyse de données tels que SQL, R, Python. · Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles. · Compétences en statistiques et en modélisation des données. · Maîtrise des concepts d'architecture data (data warehouse, cloud, ETL). · Expertise en outils de visualisation de données (Power BI) · Expertise en gouvernance et sécurité des données. · Si possible expérience sur les plateformes cloud (Azure) · Notions de machine learning ou d'IA (atout).