Manager AMOA Finance

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...)Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.********************************************************PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de transformation (Phase d'audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :Transformation des organisations et des pratiquesAmélioration de la performance et gestion du risqueDéveloppement du digital et des outilsRenforcement de la compétitivité et DurabilitéDans le cadre d'une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager AMOA Finance.Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :Analyse réglementaire et étude d'impact : Compréhension de la réforme de la facturation électronique et traduction des exigences réglementaires en besoins fonctionnels concrets.Optimisation des processus : Cartographie et amélioration des processus Finance (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, pilotage de la performance).Rédaction de spécifications fonctionnelles : Rédaction de cahiers des charges, User Stories, cadrage de solutions ERP, outils de dématérialisation et plateformes PDP/PPF.Pilotage AMOA et coordination : Interaction avec les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs, suivi des projets et des livrables.Recette fonctionnelle : Organisation et exécution des campagnes de tests, suivi des anomalies et validation des solutions.Accompagnement au changement : Formation des utilisateurs, communication, support post-déploiement et adoption des nouveaux processus.Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%)RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieurCommerce et Network : Participation aux Rdv d'approche, formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospectsRoadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans...)Profil recherché : Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)Au minimum 6 ans d'expérience réussie en cabinet de conseil ou au sein de grandes organisations, avec une expérience confirmée sur des projets de transformation Finance.Vision Finance 360° et pilotage de projet en autonomie (du cadrage au déploiement).Connaissance des outils/modules (O2C, P2P).Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent)Maîtrise approfondie des outils PowerPoint et ExcelLa connaissance de la Facturation Électronique et d'Anaplan est un plus.Modalités :Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à ParisRémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.Prime de participation et prime vacances.Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)Paniers repasTélétravail possible (2 jours par semaine).Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroupPeersGroup s'engage au travers de :- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique ...)- L'Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme- Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.