Proxy Product Owner Data

Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Proxy Product Owner Data H/F.En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missionsRecueillir et formaliser les besoins métiers autour de la donnée (reporting, data quality, data visualisation, IA, etc.)Traduire les besoins fonctionnels en user stories claires et priorisées dans le backlogParticiper à la définition de la vision produit et à la roadmap dataAssurer le suivi de la delivery avec les équipes Data Engineering, Data Science et BIContrôler la qualité des livrables : datasets, dashboards, APIs, flux dataGarantir la cohérence des produits avec la stratégie data globale de l'entrepriseParticiper à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs métiersMesurer la performance des produits via des KPIs pertinents (adoption, fiabilité, disponibilité des données) Stack techniqueEnvironnements Data : Data Lake, Data Warehouse, ETL, pipelines de donnéesCloud : GCP Technologies : SQL, Python (lecture), Spark, Kafka, AirflowBI / Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, LookerGestion de backlog & agilité : Jira, Confluence, Miro, Azure DevOpsGouvernance & qualité des données : Data Catalog, Data Quality, RGPDMéthodologies : Agile / Scrum / SAFe Votre profilVous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans en tant que Product Owner, Business Analyst Bonne compréhension des architectures et flux de donnéesCapacité à traduire des enjeux métiers en besoins techniques concretsExcellente communication avec les équipes Data Engineers, Data Scientists et métiersÀ l'aise dans la priorisation, la rédaction de user stories et la gestion de backlogAppétence pour les sujets Data, IA et CloudOrganisation, diplomatie, curiosité et sens du collectifUne certification PSPO / Scrum Product Owner ou une expérience en environnement SAFe est un plus Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de l'expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible et personnalisableUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt,L'équipe Néosoft