Manager logistique, secteur agroalimentaire

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : 42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Rejoignez, à Bordeaux, une entreprise PME agroalimentaire emblématique et contribuez à son excellence opérationnelle Nous recherchons un(e) Responsable d'entrepôt logistique (Chef d'entrepôt, Manager logistique, Responsable plateforme) pour piloter les flux, encadrer l'équipe et intervenir sur le terrain (conduite de chariot). Maîtrise HACCP/WMS, leadership opérationnel exigés. CACES R489 apprécié. ?Statut : Agent de Maitrise Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations logistiques et d'expédition, garantissant la disponibilité des produits et la conformité des livraisons. Vos responsabilités en qualité de Coordinateur logistique de terrain : - Gestion des flux : Réceptionner, contrôler et stocker les matières premières et produits finis en respectant les règles FIFO et DLUO. - Approvisionnement : Organiser l'alimentation des lignes de production selon l'ordonnancement. - Expédition : Préparer les commandes, organiser les chargements et programmer les livraisons en lien avec l'administration des ventes, aider au chargement des camions, utilisation chariot élévateur CACES 3 - Suivi des stocks : Superviser les inventaires, saisir les mouvements et optimiser la rotation des stocks. - Qualité et traçabilité : Participer à la démarche qualité, maîtriser la traçabilité des palettes et gérer les produits non conformes. - Hygiène, sécurité et environnement : Appliquer les consignes de sécurité alimentaire, manutention et tri, veiller à la propreté des zones de stockage et à la sûreté du site (Food Defense). - Management : Encadrer et coordonner l'équipe expédition, développer les compétences et instaurer une culture de performance. - Objectifs stratégiques : Fiabiliser les flux, réduire les coûts logistiques et renforcer la coordination avec la production. De formation Bac2 à Bac5 en Logistique ou Supply Chain, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt ou expédition et management, idéalement en agroalimentaire ou environnement industriel. Pour les Gestionnaires d'entrepot et/ou Chef de dépot : Compétences clés : maîtrise des outils informatiques (ERP, WMS), connaissance des réglementations transport et stockage, capacité à piloter des projets d'amélioration continue, maîtrise des règles FIFO et des bonnes pratiques de gestion des stocks. Qualités personnelles : organisation, rigueur, leadership, sens du service client. Conditions : Salaire 35?40K€ brut annuel sur 13 mois,opportunité de contribuer à la croissance d'une PME dynamique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap