Consultant AMOA SIRH – Conseil IT

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe Conseil IT Dans le cadre du développement de notre activité Conseil IT, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH en stage de fin d'études, avec une perspective de CDI à l'issue du stage.Vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets de transformation et d'architecture SIRH, au croisement des enjeux IT, data et métiers RH. VOS MISSIONSAccompagné(e) par des consultants expérimentés, vous participerez à :L'analyse des besoins métiers RH (paie, talent, data RH, etc.)La compréhension et la modélisation d'architectures SI/SIRH existantesL'AMOA sur des projets SIRH (cadrage, ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles)La coordination entre équipes métiers, IT et éditeursDes sujets data & reporting RH (extractions, fiabilisation, tableaux de bord) PROFIL RECHERCHEÉtudiant(e) en MIAGE, informatique de gestion ou équivalentForte appétence pour les systèmes d'information complexesIntérêt pour les enjeux RH et les usages métiersÀ l'aise avec les outils data / reporting : Excel avancé (macros appréciées)? Power BI, Access? ETL (Talend) et/ou Python sont un plusBon niveau d'anglais professionnel AVANTAGES :Stage de 6 moisGratificationPrise en charge des frais "déjeuners"Remboursement transport (50 % de l'abonnement)Evénements internes (afterworks, communautés, etc.)Tuteur identifié tout au long du stageMentorat par un consultant senior ou managerOnboarding structuréMontée en compétences en AMOA / conseil ITProposition de CDI à l'issue du stageReprise de l'ancienneté du stage (selon politique interne)Accès à des formations internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT1er entretien avec l'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations2ème entretien avec le Directeur de BU pour valider votre adéquation au poste et aux missionsCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path