Responsable agence

Missions principalesRattaché(e) à la direction, ce poste de responsable d'agence au sein de notre bureau d'études recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales sur l'ensemble de l'agence et la participation aux orientations nationales de notre groupe.Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, tu auras en charge la supervision globale de l'agence (plan de charge, recrutement et développement commercial) en étroite relation avec la direction et les autres responsables d'agence.Tes missions principales seront les suivantes :Piloter l'ensemble des activités de l'agence Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise en étant force de proposition pour apporter des solutions innovantes pour le développement de l'entrepriseGérer, accompagner et animer les équipes Gestion du suivi des plannings mis en place par le coordinateur d'équipe et/ou les Responsables de PôlesPiloter et animer le process de production afin d'améliorer la qualité de la production, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Ce qui inclut notamment les missions suivantes : conseils et organisation, suivi des rapports issus de notre ERP, suivi de plan d'actions toujours en lien avec les collaborateurs référents.Suivi technico-économique des affairesAssurer un suivi auprès des clientsParticiper au recrutement et au développement des compétences des collaborateursVeiller à la sécurité des collaborateurs dans et hors agencesCette offre représente une belle opportunité pour un(e) candidat(e) dynamique de prendre une place stratégique dans une structure à taille humaine en pleine croissance.Dès ton arrivé(e), tu seras pris en charge par l'un des associés qui est en charge actuellement de l'agence, qui t'accompagnera dans tes premiers pas au sein de l'entreprise. Il sera ton référent pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l'entreprise.Profil, connaissances et expériences recherchésIssu(e) d'une formation en environnement ou en écologie ou en risque industriel, tu bénéficies d'une expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projet. Jouant d'un bon relationnel, tu as le sens du contact. Tes qualités humaines et managériales te permettent de gérer les ressources humaines d'une agence et les relations clientèles. Tu as une grande maîtrise des activités de notre secteur. Tu as de solides connaissances en politiques et droit de l'environnement. Faisant preuve de rigueur et d'organisation, tu es force de proposition et réactif/ve.Qualités professionnelles demandéesAisance managérialeTravail d'équipeProposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d'une part être support auprès de vos collaborateurs et d'autre part pour conseil nos clients dans leurs projetsAutonomie, adaptation et anticipation ;Dynamisme, réactivité et force de proposition.Détail du poste à pourvoirType de contrat : CDI statut cadre ;Rémunération : à négocier suivant profilVéhicule de fonctionDate de prise de poste : Selon disponibilité du candidat ;Candidature à adresser à : c.martineau@synergis-environnement.com / j.briand@synergis-environnement.comDéroulement des entretiens Premier échange téléphoniqueEntretien avec les associés de Synergis Environnement et une collaboratrice du service RHUn deuxième entretien pourra être programmé si besoinCadre de travailAu cœur d'une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référentPrime vélo et aide aux transports publicsTicket resto et chèques vacancesPrime de cooptationPrime de participation Congés pour enfants maladesRéalisation de formations internes voire externesPourquoi nous rejoindre ?L'humain au centre des priorités du groupe ;Un travail de qualité respectant nos valeurs ;Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;Equité (indice homme/femme 100/100) ;Présents sur l'ensemble du territoire français avec nos 14 agences.Synergis Environnement est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l'inclusion de chacun(e)