Chef de Projet SINGLE H/F

En route vers Mobilize Financial Services A l'écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.Rejoindre Mobilize Financial Services, c'est d'abord choisir d'intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d'autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d'occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d'euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d'euros. Nous proposons également des offres d'épargne dans 7 pays.Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.Prenez le volant Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents Au sein du domaine FISE (Financement et Services) de la DSI France de MOBILIZE Financial Services, le Chef de Projet est responsable du pilotage, de la validation et de l'évolution des traitements réglementaires et des interfaces comptables liés au système de gestion LISE.Il travaille en collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI France (Comptes Clients, Comptes Fournisseurs, etc.) ainsi qu'avec les équipes métiers, dont la Direction Comptable, dont il est l'interlocuteur IT privilégié.Rôle et responsabilitésLe Chef de Projet joue un rôle central dans l'analyse, la qualification et la traduction des besoins métiers en demandes d'évolution ou de correction des applications dont il a la charge. Il assure également une communication régulière et transparente entre les équipes IT et les équipes métiers.Il est capable de :Estimer, planifier et piloter les travaux associés aux projets.Prendre en charge certains développements.Garantir la maintenance corrective et évolutive des traitements dont il est responsable.Conduire les projets de bout en bout, de la phase d'étude jusqu'à la mise en production.Missions principalesPilotage des interfaces comptablesSupervision des interfaces comptables mensuelles : Interface Comptable Unique (ICU), BAFI, Base Centrale Risque (BCR/CARIS), CREN(*) Cut-off/Étalements, Interface Banque de France (MCONTRAN).Supervision des interfaces comptables quotidiennes CREN.Analyse et qualification des anomalies en phase de validation et en production.Organisation, planification et pilotage des développements liés aux demandes métiers.Gestion et suivi des tickets JIRA avec mise en place d'outils de suivi en mode agile.Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l'intégration de nouveaux dispositifs (ex : Leasing Social, Prime CEE).Spécifications techniques et fonctionnellesAccompagnement des équipes dans la rédaction des spécifications techniques (IT) et fonctionnelles (métiers) pour les évolutions ou corrections.Rédaction et validation des spécifications liées aux prestations et à leur comptabilisation.Paramétrage des prestationsResponsable du paramétrage des prestations pour garantir leur bonne comptabilisation.Mise à jour des paramétrages (Mandant ou Prestation Facturé Normalement, nature des lignes de factures, intégration dans le schéma comptable cible...).Encadrement des évolutions et corrections liées aux prestations.Pilotage et accompagnement des projetsAppui aux projets dès la phase de cadrage pour analyser les besoins et leurs impacts sur les chaînes comptables (CRE/CREN/CRIN) (*).Pilotage de projets à dominante comptable (ex : automatisation des reversements de loyers, mise à jour des paramétrages prestations).Suivi des tickets JIRA et mise en place d'outils de supervision en méthode agile.Accompagnement des audits (ICU, BAFI, BCR, MCONTRAN)Fourniture des données nécessaires aux audits (extractions Lise/ICU : étalements, prestations, calculs de taux...).Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l'intégration de nouveaux dispositifs.Suivi des tickets JIRA et pilotage des actions correctives.Qualité des développementsSuperviser la qualité des développements et veiller au respect des architectures en place ou à concevoir.Valider les développements des équipes.Mettre en place des stratégies de développement, de gestion des sources et de montée en compétence des équipes.Assurer une veille technologique conjointement avec les architectes internes Scow, participer à la prise de décisions sur les solutions d'architecture à mettre place.Agilité Piloter l'agilité des équipes de développement et accompagner les équipes métiers dans leur rôle de Product Owner.Travailler sous le Framework Scrum.Gestion des ReleasesPiloter et planifier les livraisons des produits et projets dont il est garantAssurer le suivi des versions et la cohérence applicative.Véritable tout-terrain, vous nous intéressez Compétences techniquesMaîtrise des technologies SQL Oracle, Microsoft Sql Server, Script Shell, Linux.Expérience en développement Natural (SAG) ou CobolCompétences méthodologiquesExpérience en gestion de projet, planification et pilotage de releases.Capacité à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.Connaissance des outils de gestion de tickets (JIRA), de la suite Office et SharePoint.Compétences transversalesExcellente communication, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Capacité à accompagner et former les équipes métiers et techniques.Capacité à restituer, reformuler et synthétiser les demandes métiers ainsi que les rapports techniques et l'avancement des sujets.Outils utilisésSuite Office, SharePointJIRA (gestion des tickets)Formation et expérienceDiplôme supérieur en informatique ou gestion de projet, ou expérience professionnelle équivalente.Expérience significative en pilotage de projets IT, dans un contexte Agile/Scrum.Expérience en développement Natural et SQL.Qualités personnellesLeadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Sens de l'écoute et de l'accompagnement des parties prenantes.Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression.Très apprécié des équipes métiersPourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu'un parkingRejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d'évolution sont donc multiples et variées.Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail...)Possibilité de télétravailler 2 jours par semaineUne flexibilité des horairesNous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement Remboursement à hauteur de 75% des frais d'abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotionNos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) Mobilize Financial Services déménage Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn La route du recrutement ? Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l'opérationnel Un dernier virage pour passer votre entretien RHL'équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir