Change Manager IT H/F

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.Découvrez votre future mission // ContexteEquipe : Equipe organisée en mode AgileMéthode de travail : Conduite du changement, Projet, Méthodologie Agile...Rôle : vous interviendrez sur des projets de transformation numérique et infrastructure IT impactant divers métiers et services du client.Environnement technique : Connaissances techniques et fonctionnelle dans le domaine IT.MissionConduite du Changement : Développer et déployer des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets IT du client,Accompagnement des Utilisateurs : Élaborer des plans de formation et d'accompagnement, en mettant en place des sessions de sensibilisation, des formations et des ressources adaptées aux besoins des utilisateurs.Communication : Assurer une communication efficace et continue auprès des équipes pour les informer et les sensibiliser aux bénéfices et impacts des projets de transformation IT.Mesure de l'Adoption : Évaluer régulièrement l'adhésion et l'appropriation des changements auprès des utilisateurs, identifier les freins, et proposer des solutions pour améliorer l'engagement.Coordination et Suivi : Collaborer avec les chefs de projet, les responsables fonctionnels, et les équipes IT pour assurer une cohérence et un suivi des initiatives de changement, en respectant les objectifs et délais du projet.Gestion des Risques : Anticiper les résistances potentielles au changement et élaborer des plans d'actions pour les atténuer, en maintenant une dynamique positive auprès des équipes.LocalisationAix en Provence Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //BAC+5 en en informatique, management de projetExpérience significative en pilotage de projet, conduite de changementConnaissance de l'environnement IT / Contexte de transformation et environnement ERP Anglais professionnel appréciéTravaille en contexte agile. Le package salarial que nous vous proposons //Contrat : CDIRémunération : 45K€ - 60K€ selon profil(D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptationAvantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation...Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? //Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? //Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages