Ingénieur Validation

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Notre client recrute un Manager Test & Validation pour son site d'Octeville. Rattaché(e) à la R&D, vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 12 ingénieurs spécialisés et interviendrez au cœur des activités de tests, de qualification et de validation de solutions technologiques innovantes. À ce poste stratégique, vous piloterez des activités à forte valeur ajoutée, exploiterez des analyses de données avancées, des modèles prédictifs, et mettrez à profit votre expertise en machine learning, Python et MATLAB afin d'accélérer l'innovation. Cette fonction offre une forte visibilité internationale et un rôle clé dans le développement de solutions de pointe, au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant. Vos missions : Piloter et organiser l'activité de l'équipe (12 ingénieurs) en planifiant les ressources en fonction de la charge, en répartissant les tâches et en assignant les responsabilités. Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe, en apportant un support méthodologique et technique, en assurant le suivi de la performance (entretiens annuels et professionnels) et en favorisant la montée en compétences individuelle et collective. Définir la stratégie de qualification et de fiabilité pour les programmes NPD (New Product Development) et NTD (New Technology Development), en cohérence avec les enjeux business et R&D. Définir la feuille de route et les axes d'amélioration continue du laboratoire, incluant les méthodologies, outils de qualification et priorités d'investissement. Superviser les activités de tests et de qualification, en validant les méthodologies, en sécurisant la conception des bancs d'essai et en garantissant l'exécution des tests et la qualité des rapports techniques. Piloter la performance et les partenariats, en suivant les indicateurs clés, en gérant le budget de fonctionnement et les investissements, et en développant des collaborations externes (universités, centres de fiabilité) pour optimiser délais et méthodologies Formation & expérience : Diplôme d'ingénieur (mécanique, mécatronique, automatisme, génie industriel ou équivalent) ; un doctorat est un plus apprécié. Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en fiabilité produit, tests ou validation, dont 3 à 5 ans dans le management d'équipes ou de laboratoires de tests. Expertise technique : Solide maîtrise des méthodes de test : DFMEA/FMEA, FRACAS, analyses de Weibull / survie, dimensionnement des échantillons et analyses de confiance. Excellentes compétences en analyse de données avancée (statistiques, régression, séries temporelles), avec une expérience démontrée en modélisation prédictive et machine learning. Compétences data & outils : Maîtrise de Python et MATLAB pour l'analyse de données et la modélisation (fortement appréciée). Connaissance des essais HALT/HASS, des tests vibratoires et thermiques, de la métrologie et des systèmes d'acquisition de données. Expérience avec des outils statistiques et BI tels que Minitab, Weibull et Power BI. Langues & environnement : Anglais courant indispensable dans un contexte international. Français professionnel ou volonté affirmée d'atteindre rapidement un bon niveau.