Gestionnaire SAV Maitrise d'Ouvrage Locative H/F

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend

Nous vous proposons l'offre suivante :

Gestionnaire SAV Maitrise d'Ouvrage Locative - CDI

Les principales missions confiées sont :

1. Gestion administrative des opérations
-      Assurer le suivi administratif des opérations de constructions neuves locatives,
-      Gérer les courriers entrants et sortants (internes et externes),
-      Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, MED, comptes rendus, tableaux de suivi),
-      Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers (papier et numérique).

2. Suivi administratif de la GPA et de la GBF
-      Assister les techniciens sur les déclarations GPA / GBF, désordres et demandes d’intervention,
-      Assurer le suivi des tableaux de bord GPA/GBF (délais, intervenants, statuts),
-      Relancer les entreprises et prestataires selon les échéances définies par les techniciens,
-      Préparer les éléments administratifs nécessaires aux réunions de suivi.

3. Appui aux techniciens et au responsable de pôle
-      Planifier et organiser les réunions (convocations, ordres du jour, comptes rendus),
-      Préparer les dossiers techniques pour les différentes phases des opérations,
-      Mettre à jour les outils de suivi et indicateurs d’activité du pôle,
-      Contribuer à l’harmonisation des pratiques administratives du pôle.

4. Interface et coordination
-      Assurer la transmission fluide des informations entre les techniciens et les autres services internes,
-      Participation à l’amélioration continue des process administratifs du pôle,
-      Contribution à la mise en place et à

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous

Savoir-être 

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Ikos, Airbat),

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle,

• Compétences rédactionnelles et organisationnelles,

   

• Connaissance du secteur immobilier, de la construction ou du logement social appréciée.

   

• Rigueur et sens de l’organisation,

   

• Discrétion et respect de la confidentialité,

   

• Esprit d’équipe et sens du service,

   

• Autonomie et proactivité,

   

• Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Niveau du diplôme :  
Bac à Bac +2 (assistanat de gestion, assistanat administratif, immobilier, ou équivalent),

Expérience attendue : 
une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier, BTP ou logement social,