INFIRMIER 50% - UNIR 1 - H/F - Centre Hospitalier Charles Perrens

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité UNIR1 relevant au Pôle UNIVA, à mi-temps.

CDD 6 mois.

Mission générale du poste :

• Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale.
• Assurer la continuité des soins.
• Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
• Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
• Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique.

Activités principales :

• Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.
• Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.
• Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.
• Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
• Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.
• Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
• Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.
• Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
• Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
• Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
• Contacter les différents partenaires.
• Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
• S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
• S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Connaissances :

• Connaissances en psychopathologie.
• Connaissances en réhabilitation psychosociale.
• Connaissances approfondies en soins infirmiers.
• Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
• Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT).
• Connaissances de l'évolution des métiers de la santé.
• Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
• Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.

Savoir être :

• Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
• Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.

Savoir-faire :

• Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
• Participe à l'encadrement des étudiants.
• S'adapte aux contraintes du poste.
• S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
• S'implique dans le recueil de l'activité infirmière.
• S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
• Est capable de gérer des situations aigües.
• Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
• Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.

Spécificités du poste :

• Poste à mi-temps.
• Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit.
• Unité ouverte de réhabilitation psychosociale
• Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d’éducation thérapeutique.
• Mobilité interne en fonction des renforts demandés en interne au pôle.
• Participation à la suppléance.