Gestionnaire HSCT ET INFRA

L’EPIDE - Établissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité.
Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous www.epide.fr

Nous recherchons pour le futur centre EPIDE de Langres (52), un :
Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F) 
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l’entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l’établissement.
Concrètement, votre poste consiste à :
Contrôler la viabilité de la structure et l’intégrité des installations techniques ;
Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l’exécution des contrats de maintenance ;
Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ;
Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ;
Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.

Contrat : CDI (droit public) – Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement,
Horaires : normaux (8h-17h),
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année),
Rémunération : entre 2127€ brut/mois et 2816€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté pour les contractuels), reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, hors prime spécifique,
Déplacements : occasionnels, 
Poste unique – veiller à la continuité de service
Casquette Assistant(e) de prévention
Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages : 
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge,
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%,
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.

Niveau d’expérience : minimum 3 ans d’expérience dans le domaine
Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil
Compétences techniques :Expression technique des travaux et suivi des marchés publics
Suivi des opérations de maintenance
Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d’hygiène
Prévention des risques
Qualités personnelles :Capacité à s’organiser et à prioriser
Autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Communication écrite
Les indispensables :Titulaire du permis B
Avoir une habilitation électrique BS
Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.