Chargé de recrutement sédentaire

il y a 2 jours

ANNEZIN HautsdeFrance Pas de Calais, Hauts-de-France Empresa confidencial Temps plein

Informations générales

Entreprise

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
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Informations générales

Entreprise

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Référence

2026-5915

Métier

Support des ventes ~ - Conseiller(ère) recrutement ~

Intitulé du poste

Chargé de recrutement sédentaire - Annezin H/F

Contrat

C.D.I

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

26 000 - 27 300€ b/an

Description de la mission

Venez rejoindre l’équipe du centre de formation d'Annezin en qualité de Chargé(e) de recrutement sédentaire (H/F).

Vos missions principales

Assurer l'accueil téléphonique et physique,
Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des individuels et des prescripteurs,
Réaliser des devis et inscriptions pour les particuliers et professionnels,
Organiser et participer aux évènements du centre: journées portes ouvertes etc.,
Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing (base contact, Hellowork)
Participer à la pré-sélection des candidats et réalisez les entretiens de motivation,
Préparer les candidats à la passation de tests, ateliers coaching/CV
Répondre aux besoins des entreprises en termes de recrutement,
Réaliser l'appairage candidats/entreprises et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat et l'entrée en formation,
Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage,
Suivre les stagiaires sur les différentes formations longues pour assurer la cohésion du groupe - l'adhésion aux objectifs de formations - le respect du règlement intérieur et l'adéquation aux qualités professionnelles attendues par la profession,
Gérer le CPF et les réseaux sociaux (créations d'affiches et publications),
Mettre en place les dossiers de transition professionnelle, Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) et Se Former pour un Emploi en Région (SFER)
Gérer le suivi administratif et l'animation de SFER
Participer à la concrétisation des stages en entreprise et au suivi des stagiaires en lien avec les tuteurs en entreprise et en lien avec les CDF

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu'on vous propose :

Salaire sur 13 mois
Tickets restaurant 11.00€
19 RTT
Mutuelle à moins de 10€
Participation / Intéressement
CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
CSE Loisirs (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)
Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement au sein d'un service RH ou en agence d'intérim.

Des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.

Les compétences attendues

Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
Orienté résultats
Argumentaire commercial
Capacité d’écoute et aisance relationnelle
Force de persuasion et persévérance
Esprit d’équipe
Capacité à créer un réseau

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
un entretien avec votre futur manager
un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation

Poste à pourvoir le

01/02/2026

Localisation du poste

Hauts-de-France, Pas de Calais (62)

Lieu

ANNEZIN

Salaire estimé

39.200 € - 64.960 € /an

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