Stage Communication – Stratégie

Durée : 6 mois – Temps plein
Période : à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 9e
Encadré par : la responsable communication de l’événement

À propos d’Adopt AI – Grand Palais

Les 3 et 4 décembre 2026, Artefact Open Innovation organise la 3ᵉ édition d’Adopt AI – Grand Palais, le sommet international de référence dédié à l’intelligence artificielle.

Organisé au Grand Palais à Paris, l’événement réunira plus de 25 000 participants, 500 intervenants et 250 exposants.
Son ambition est triple :

• Inspirer, grâce à des intervenants internationaux de renom partageant leur vision
  
  
• Montrer concrètement comment l’IA transforme les industries à travers des retours d’expérience
  
  
• Mobiliser les écosystèmes autour de discussions concrètes pour accélérer l’adoption réelle de l’IA

À propos d’Artefact Open Innovation

Chez Artefact Open Innovation, nous sommes des entrepreneurs convaincus que la compétitivité, l’efficacité et la transformation des grandes organisations se gagnent en développant de nouvelles formes de collaborations et une compréhension des enjeux liés à l’adoption des nouvelles technologies – notamment DATA et IA.

Pour cela, nous partageons et propageons l’esprit entrepreneur avec des modes de collaboration plus agiles à l’échelle :

• Des individus, à travers des programmes de formation et l’accélération de projets d’innovation
  
  
• Des équipes, grâce à des expériences d’innovation participative et l’adoption de nouveaux modes de collaboration
  
  
• Des écosystèmes et des organisations, en créant et animant de larges communautés ouvertes (open innovation), mobilisées autour d’objectifs communs
  
  

Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire communication avec une appétence pour les contenus digitaux, afin d’accompagner la chargée de communication au sein du pôle événementiel & communication sur la structuration et le déploiement de la communication d’Adopt AI.

Missions

En soutien direct à la chargée de communication et au sein du pôle événementiel & communication, vous interviendrez sur un large spectre de missions :

Création de contenus

• Réalisation de visuels sur Canva
• Création de courtes vidéos dynamiques pour les réseaux sociaux (formats reels, stories, teasers, etc.)
• Rédaction de posts pour les speakers, les partenaires et les écosystèmes (sur nos différentes verticales: finance, santé, sport, etc.)

Mailings & diffusion

• Rédaction et envoi de mailings marketing ciblés
• Contribution à la diffusion des contenus auprès des différents écosystèmes (entreprises, institutions, startups, IA)

Partenariats

• Appui au suivi des contreparties partenaires

Community Management

• Programmation et modération des publications sur nos réseaux sociaux (LinkedIn: 7 comptes)
• Veille et participation à l’animation des communautés

Partenariats & diffusion

• Suivi des échanges des contreparties partenaires 
• Création et envoi de mailings marketing aux différents écosystèmes (finance, health, sport, tech…)

Post-événement

• Tri et sélection des photos
• Rédaction des posts de remerciement et de valorisation
• Vérification et mise en ligne des replays
• Aide à l’organisation des retours d’expérience (REX)

Le ou la stagiaire sera force de proposition et impliqué·e dans la réflexion, les décisions finales relevant de la responsable communication.

Profil recherché

• Étudiant·e en Master communication, marketing ou équivalent
• Intérêt marqué pour l’IA et l’événementiel
• Sensibilité aux enjeux de positionnement, de message et de cohérence éditoriale
• Excellente orthographe en français et bilingue anglais (pour suivre et participer à l’écrit et à l’oral dans les deux langues)
• Organisé·e, rigoureux·se, à l’aise avec la gestion de projets
• Autonome, curieux·se, force de proposition

Compétences techniques

• Canva indispensable
• Outils de montage vidéo appréciés
• Connaissance d’outils de mailing (Pardot ou autre)

Conditions

• Gratification : selon profil et convention

Lieu : Paris 9e, avec possibilité de télétravail partiel

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.