Technicien études électricité 3D

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes réalisent de grands projets industriels sur les lots techniques électricité  ?

Notre Centre Projets se développe, et nous recherchons des talents pour mener des réalisations ambitieuses.

Prêt(e) à relever le défi ?

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, recherche son / sa futur(e) Technicien études électricité 3D H/F pour rejoindre notre Centre Projets à Orvault.

Le contexte :

Au sein de la Division Industries des Procédés d’Equans France, le Centre Projets participe au développement d’une offre multi-métiers (Electricité, Instrumentation et Automatisme) auprès de clients industriels en France.

Vous pourrez pleinement exploiter votre savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins de nos clients pour des travaux neufs et de réhabilitation avec l'appui d’un BE CVC et électrique (permettant de réaliser, en interne nos propres études). La forte expertise technique du Centre ainsi que la richesse de nos secteurs d’activités (Agroalimentaire, Pétrochimie, Pharmaceutique, Gigafactory) vous permettront de satisfaire et faire grandir à nos côtés votre curiosité professionnelle.

La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.

Vos missions :

Rattaché au Responsable BE ou au Responsable Etude d’un projet, vous avez pour mission de réaliser les plans de détails :

• Le ou les Postes HTA (implantation, synoptique),
• La distribution BT ( du TGBT vers les armoires de distribution),
• Les différents système CFA et SSI selon les préconisations des fabricants,
• La réalisation des routings de cables carnets de câbles basse tension , CFA, SSI  et des plans de raccordement associés,
• Définition des matériels BT (avec ou sans nomenclatures) dont dimensionnement des circuits auxiliaires,
• Réalisation d’études et plans de basse tension sous See Electrical,
• Plans d’implantation des matériels dans les bâtiments sous Revit et/ou Autocad,
• Calculs de section de câbles et dimensionnement des protections via Caneco.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez des visites sur sites dans le cadre des études et du suivi de chantiers.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en électrotechnique et justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en études et conception électrique appliquées à des projets industriels.

Votre maîtrise des outils See Electrical, Caneco et Autocad est essentielle pour ce poste. La connaissance de REVIT constitue un véritable atout pour enrichir vos contributions.

Votre capacité à travailler en autonomie, alliée à une grande rigueur, vous permet d’organiser et de coordonner efficacement vos missions. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes en mesure de gérer les priorités avec efficacité. Enfin, vos qualités relationnelles sont indispensables pour collaborer avec les différentes parties prenantes des projets.

Ce poste vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service de projets techniques d’envergure dans un environnement stimulant et collaboratif.

Conditions et avantages :

• Poste en CDI, rattaché à l’agence d’Orvault (Nantes – 44), vous êtes amené à vous déplacer ponctuellement sur site, sur le territoire national.
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 36 et  45 K€ bruts.
• Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
• Environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.