Chargé(e) de communication sur les métiers de la police nationale et le recrutement

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
-Travailler à la conception et rédaction de contenus pour le site internet et ses mises en ligne ;
- Participer au suivi technique du site internet « police-nationale.gouv.fr rubrique « nous rejoindre », en collaboration avec les services dédiés ;
- Exercer des fonctions de modérateur des commentaires des internautes et des ambassadeurs sur la plateforme Objectif police ;
- Animer le réseau des ambassadeurs de la plateforme Objectif Police ;
- Répondre aux questions du profil recruteur de la plateforme Objectif Police ;
- Participer aux live chat de la plateforme Objectif Police ;
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication ;
- Participer à l’organisation des actions de communication et d’évènements publics ;
- Constituer des dossiers de communication, rechercher l’information, rédiger ;
- Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques) ;
- Concevoir, réaliser des tournages et post production ;
- Préparer et réaliser des reportages photographiques et des prises de vues.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
L’unité communication sur les métiers dépend de la section promotion des métiers, qui relève de la division promotion des métiers et égalité des chances (au sein de la SDREF). La division est chargée :
- de gérer la rubrique recrutement du site de la police nationale et l’alimentation en contenus dédiés (rédactionnels, visuels et audiovisuels) ;
- d’administrer et d’animer la plateforme Objectif Police et d’organiser des lives chat ;
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication recrutement tous médias) ;
- d’animer le réseau des pôles recrutement des DZPN et le suivi des engagements budgétaires dédiés à la promotion des métiers ;
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel ;
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances » ;
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République ;
- d’apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif Police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutements de la police nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pas de management sur le poste.

Poste compatible avec le télétravail (2 jours maximum).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de division : 01 60 37 13 54

Adjointe au chef de division : 01 60 37 11 04

Par mail : academie-sdref-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Suite Description de poste

• Composition et effectifs du service
La section comprend 9 fonctionnaires répartis sur 2 unités :
- unité numéro vert qui assure la réponse à toutes demandes en matière de conditions et modalités de recrutements ;
- unité de communication sur les métiers, qui alimente le site www.police- nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre , conçoit et organise des opérations de communication métier.

• Liaisons hiérarchiques
- Le directeur de l’académie et de la formation et son adjoint.
- Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint.
- Le chef de la division et son adjoint.
- Le chef de section promotion des métiers et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : Délégation à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur (DICOM), Service d’information du gouvernement (SIG), Service d’information et de communication de la Police nationale (SICoP), directions zonales de la police nationale, cabinet Direction générale de la police nationale (DGPN), DRHFS, les structures de formation, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), tous services de police.
Autres : intervenants en matière de formation et d’emploi, Education nationale, fédérations sportives, EPIDE…

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir

Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis

Connaître le CMS Drupal : niveau maîtrise à aquérir

Connaître l’univers de la production audiovisuelle : niveau pratique requis

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe  : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir analyser  : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser  : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger  : niveau maîtrise requis

 
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer  : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter  : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement  : niveau maîtrise requis

 
Autres : Connaître les bonnes pratiques sur internet.

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur/DGPN/Académie de police/SDREF 5 allée du Haras 77185 Lognes

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018/ CSP ERCOM017

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

Important

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.