Chef(fe) du service de sécurité publique et mesures administratives

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assurer la gestion d’un service de 26 agents organisé en quatre bureaux, le bureau de l’ordre public et de la prévention de la délinquance (BOP-LD), le bureau des polices administratives (BPA), le bureau des libertés publiques (BLP) et le bureau de la sécurité routière (BSR).

• Organiser la mise en œuvre des nouvelles politiques de sécurité intérieure dans les domaines de l’ordre public, de la prévention de la délinquance, de la lutte contre la radicalisation, l’entrisme et le séparatisme, des polices administratives dont les polices sensibles et de la sécurité routière.

• Animer la mise en œuvre des politiques de sécurité intérieure notamment via le plan d’action départemental de restauration de la sécurité du quotidien, en transversalité avec les partenaires institutionnels, les collectivités et le milieu associatif.

- Assurer le suivi statistique (SSMSI, statistiques départementales de la délinquance, indicateurs PILOTE)

• Coordonner l’action avec les services partenaires notamment sur les questions de police administrative, d’ordre public et de sécurité publique dans le cadre du continuum de sécurité.

• Coordonner, en lien avec les différents services de l’État, les procédures conduisant à des mesures de police administrative (fermeture de commerces au titre de la loi narco trafic, de la vente illicite de tabac, d’infractions à la législation des débits de boissons / interdictions administratives de stade / dessaisissements d’armes / interdictions de paraître, de manifestation ou de rassemblement).

• Suivre les crédits budgétaires d’accompagnement des politiques de prévention (FIPD, MILDECA)

• Établir les indicateurs d’activité et de qualité du service, en lien avec les objectifs de service

• Gérer les procédures contentieuses, représenter le préfet devant les juridictions administratives, suivre les crédits contentieux afférents.

• Superviser l’analyse et la synthèse des textes législatifs et réglementaires relatifs aux attributions du service.

• Coordonner les dossiers en lien avec le service interministériel de défense et de protection civile.

• Gestion des habilitations PASSAGE 2, TAJ, B2+, VISIABIO…

- référent cabinet pour le contrôle interne financier

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Direction des sécurités – Service de l’animation des politiques de sécurité intérieure : ordre public et lutte contre la délinquance, polices administratives, sécurité routière

Composition et effectifs du service

Direction des sécurités : 34 agents

Service de sécurité publique et mesures administratives: 26 agents

Liaisons hiérarchiques

la directrice de cabinet, le directeur des sécurités

Liaisons fonctionnelles

Services déconcentrés, collectivités territoriales, usagers, organismes professionnels, relations avec les forces de l’ordre, polices municipales, référents sûreté, parquets.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail d'équipe, réactivité, discrétion. Fortes contraintes en matière de respect des délais, d’accompagnement des services partenaires et des collectivités, maîtrise de multiples réglementations et du contentieux.

Qui contacter ?

Franck LACOSTE, directeur des sécurités - franck.lacoste@gard.gouv.fr

Laurence FRANCESETTO, chef de l’actuel service de l’animation des politiques de sécurité intérieure : laurence.francesetto@gard.gouv.fr

Mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau expert - requis

Vos perspectives :

La polyvalence et l’autonomie nécessaires à l’exercice des missions confiées permettent de préparer l’agent à des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard - Cabinet

Direction des sécurités

Service d’animation des politiques de sécurité intérieure

10 Avenue Feuchères

30000 Nîmes

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2JUR012

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2