Chargé de recrutement des volontaires

L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous  www.epide.fr

Nous recrutons un : CHARGE DE RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES (F/H)

Sous la responsabilité du Chef de service insertion professionnelle et formation, vous assurez la promotion de l’offre de service auprès des candidats potentiels et des prescripteurs. Vous garantissez l’atteinte des objectifs de recrutement des volontaires.

Missions :

Vous informez sur les conditions d’éligibilité au contrat de volontariat.
Vous développez, animez et entretenez les partenariats avec les prescripteurs, et en assurez l’élargissement aux acteurs de la politique de la ville.
Vous assurez un reporting auprès des prescripteurs sur le suivi des volontaires orientés.
Vous proposez et participez à la création ou au développement des outils d’information et de communication. 
Vous participez aux salons/forums pour représenter le dispositif auprès des prescripteurs.
Vous organisez des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV).
Vous recueillez l’ensemble des candidatures et envoyez/vous vous assurez qu’une réponse a été faite (aux prescripteurs et aux candidats).
Vous réorientez, si besoin, les candidats vers un autre centre EPIDE ou toute autre structure pouvant répondre aux besoins du volontaire.
Vous évaluez les candidatures et vous assurez de l’adéquation des profils des volontaires avec l’offre de service et les critères d’admission.
Vous organisez les étapes de pré-sélection des candidats à convoquer, de préadmission et de sélection finale des volontaires.
Vous organisez des visites de centre pour les candidats.
Vous renseignez la base de données dans votre champ de compétences.
 

A l’aise dans la relation partenariale, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’insertion et êtes en capacité d’activer votre réseau de partenaires sur le secteur de l’emploi.

Vous faites preuve d’ascendance, de diplomatie et du sens de l’écoute.

Agent contractuel CDD (droit public) d'un an -ouvert aux fonctionnaires également en détachement sous contrat 

Temps partiel à 60% (23h/semaine ou 3 jours /semaine) 

Permis B obligatoire

Salaire : reprise d'ancienneté possible sur fonctions similaires ou emplois de même niveau. Fourchette de 2127 euros brut mensuel à 2816 euros brut pour les contractuels au prorata des 60%. Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques.

Horaires : normaux (8h-17h)
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année) au prorata des 60%
 
Déplacements :fréquents - Permis B obligatoire
Poste unique – veiller à la continuité de service
Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages :

Cantine :  environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert)
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel
Participation employeur à la mutuelle : obligatoire dès le 1er janvier 2026