Responsable Développement Social

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL H/F CDD
Poste à pourvoir en janvier 2026 - durée de 18 mois

MISSION

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Aux côtés du Directeur territorial, vous serez le garant de la coordination interne des pensions de famille, pour cela vous interviendrez sur les pensions de famille réparties en Haute-Savoie.

En tant que Responsable Développement Social en charge de la coordination des pensions de famille, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est consolider l'expertise des équipes
· Harmoniser les pratiques sur le territoire en créant une synergie d'équipe territoriale
· Accompagner les Responsables Pension de Famille à la gestion budgétaire et à la mise en place et réalisation de nouveaux projets
· Développer des partenariats institutionnels et opérationnels au niveau du territoire

C'est renforcer la participation et le pouvoir d'agir des habitants des pensions de famille
· Faire un état des lieux de la participation des résidents
· Aider les équipes à identifier la plus-value de la participation
· Formaliser des méthodes participatives
· Mettre en place une méthode reproductible sur les pensions de famille

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL H/F CDD
Poste à pourvoir en janvier 2026 - durée de 18 mois

MISSION

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Aux côtés du Directeur territorial, vous serez le garant de la coordination interne des pensions de famille, pour cela vous interviendrez sur les pensions de famille réparties en Haute-Savoie.

En tant que Responsable Développement Social en charge de la coordination des pensions de famille, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est consolider l'expertise des équipes
· Harmoniser les pratiques sur le territoire en créant une synergie d'équipe territoriale
· Accompagner les Responsables Pension de Famille à la gestion budgétaire et à la mise en place et réalisation de nouveaux projets
· Développer des partenariats institutionnels et opérationnels au niveau du territoire

C'est renforcer la participation et le pouvoir d'agir des habitants des pensions de famille
· Faire un état des lieux de la participation des résidents
· Aider les équipes à identifier la plus-value de la participation
· Formaliser des méthodes participatives
· Mettre en place une méthode reproductible sur les pensions de famille

Le développement de nos actions en faveur de l'insertion de nos résidents dépend de notre capacité de mobilisation du réseau partenarial et de notre réactivité.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
- Un diplôme de niveau Bac+3 à 5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville…
- Une expérience similaire de 3ans ou plus dans le logement social
- Une bonne connaissance des partenaires institutionnels, du logement accompagné et des pensions de famille est nécessaire
- Des capacités rédactionnelles, de synthèse et un excellent relationnel

Postulez

Lieu : poste basé à Annecy
A titre indicatif, des déplacements seront à prévoir sur la Haute-Savoie et ponctuellement en région ou sur le territoire national.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Cadre au forfait 203 jours
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel et la RH Siège
3. Une dernière rencontre avec les opérationnels et la RRH de la Direction interrégionale

Votre rémunération :

De 39 à 42K€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.