Chef de projet Ingénierie de Protection Incendie

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Encadrement de l'équipe Ingénierie de Protection Incendie du Département Risques, Pollution, Environnement Industriel (RPEI) du groupe EGIS.

Vos missions 

• Réalisation d'études et mise en œuvre de solutions pour prévenir et limiter les risques technologiques liés à l'activité industrielle des clients.
• Secteurs variés : chimie, pétrochimie, énergies nouvelles, aéronautique, logistique, pharmacie, agroalimentaire.
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’Œuvre (de la conception à la mise en service des installations de détection et d’extinction incendie).

• Suivi et pilotage des études réalisées par une équipe (<5 collaborateurs).
• Coordination et accompagnement quotidien des projets pour garantir leur succès.
• Conseil, assistance et encouragement à la prise d’initiative des membres de l’équipe.
• Suivi des relations clients existantes et développement de nouvelles opportunités.
• Préparation et chiffrage des propositions techniques et commerciales.
• Reporting d’activité (opérationnelle et commerciale) au Responsable de l’Agence Grand Ouest.
• Facilitation et coordination avec les collaborateurs.
• Transmission d’expertise et contribution à l’évolution des compétences de l’équipe.

Un profil Ingénieur.e ou équivalent est requis pour le poste, de même qu'une formation initiale ou une spécialisation plus tardive dans le domaine de la Sécurité Incendie.
-Des compétences techniques avérées en "Projet" et en "calcul hydraulique" sont indispensable pour la validation technique et la réalisation des études.
-Une première expérience de management d'équipe est souhaitée. A minima, des qualités humaines et des dispositions particulières pour le travail en équipe et le management de projet sont indispensables pour le poste.
Une appétence particulière pour les projets industriels serait également appréciable pour le poste.

Opportunités au sein du groupe EGIS :

Intégration dans un réseau d’experts.
Développement des compétences et innovation pour proposer des solutions fiables et techniques de pointe.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis au sein d'une équipe dynamique et innovante 🚀

Les avantages Egis
Egis propose une rémunération et un cadre de travail attractifs :
-Un accord permettant de télétravailler
-Des primes de cooptation,
-Des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurants 

Perspectives Egis 
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.