Forum Ifp

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Envie de rejoindre l’entreprise leader de la mobilité durable ?

Chez Michelin, les domaines d’activité et les métiers sont multiples et variés. De nombreuses opportunités s’offrent à vous du stage au CDI en marketing, achats, ventes, qualité, digital, finance, supply chain R&D … (Manager de Production, Responsable Maintenance, Responsable Supply Chain, Concepteur Matériau/ Produit R&D, Data Scientist, Enginering…)

Nos postes sont basés à Paris, Lyon, Clermont-Ferrand en France ou à l’étranger.

Chez Michelin, votre développement, votre épanouissement et votre engagement sont au cœur de nos préoccupations. Offrir à chacun une meilleure façon d'avancer : voici la raison d'être du groupe Michelin  Nous voulons donner à tous les moyens de développer son potentiel, dans un environnement multiculturel et international, fondé sur l'inclusion des diversités et l'égalité des chances.

Nous sommes chaque année depuis 8 ans sur le podium des entreprises préférées des étudiants, au classement « HappyIndex®Trainees » ChooseMyCompany et « Employeur de choix » par Engagement Jeunes. En 2023, Michelin est dans le top 10 Glassdoor des meilleurs employeurs en France, dans le classement des entreprises les plus engagées à l’index RSE 2023 Universum, dans le palmares 2023 des Meilleurs employeurs par CAPITAL 

Michelin propose des solutions et des services connectés pour une mobilité plus intelligente L’expertise acquise par Michelin dans les matériaux durables et de haute technologie (polymères, biomatériaux, recyclage…) et des procédés industriels de pointe (impression 3D métal) est au cœur des engagements environnementaux du Groupe. En 2023, 30% des matériaux utilisés par le Groupe sont durables et nous visons les 100% d’ici 2050  La lutte contre le réchauffement climatique, la préservation de la biodiversité et le développement d’une économie circulaire sont des priorités pour Michelin.

Envie de rejoindre une entreprise engagée ? Déposez votre candidature des maintenant 

Processus de recrutement :

1. Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur (excepté pour les postes de production)

2. Réalisation d'un entretien avec le/la recruteur (visio, téléphone, face à face)

3. Participation à une journée d'entretiens sur site avec différents intervenants (RH) 

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