Team Lead LOD1

<[CDATA[

Au quotidien, ça donne quoi ? 

Vous rejoindrez les équipes Corporate & Institutional Banking et plus précisément le Chief Conduct and Control Office (CCCO) en charge de la sécurisation des plateformes, des processus et du cadre de contrôle permanent de la Banque couvrant tous les risques non financiers par le biais de la première ligne de défense (LOD1) en étroite coopération avec OPC Métiers et la deuxième ligne de défense (LOD2).

Vous piloterez une équipe transversale, assurant une revue exhaustive des risques TIC (incluant les cyber‑risques et les risques tiers) liés aux processus et aux services IT sur lesquels CIB ITO s’appuie. Vous garantirez la cohérence et la conformité des évaluations, en collaboration avec les métiers et les fonctions de contrôle.

Votre mission sera la suivante : 

• Organiser la charge de travail, gérer le recrutement, les absences, coacher l’équipe et suivre la performance.
• Élaborer, maintenir et piloter un plan pluriannuel de revue (des activités internes ou externes), sur la base des incidents historiques, des résultats RCSA, des missions de la 3ᵉ ligne de défense, des due‑diligences ou évaluations des fournisseurs fournies par l’équipe TPTRM et des demandes de la direction.
• Réaliser des évaluations sur site ou à distance des activités internes CIB ITO (incluant la gouvernance et l’organisation) et des fournisseurs identifiés ; produire des rapports d’évaluation du risque et, le cas échéant, formuler des recommandations d’amélioration concrètes pour l’entité auditée et pour CIB ITO.
• Examiner les processus IT/Operations, analyser la conception et l’efficacité des contrôles associés, vérifier la conformité aux exigences légales, réglementaires, aux politiques et procédures, et proposer des actions de remédiation globales.
• Effectuer une revue ex‑post des incidents majeurs IT, Cyber et Opérations à la demande de la Direction Générale de CIB.

Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil 

Ce poste est soumis à des astreintes nuit, weekends et jour fériés.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

Et après ?

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde…  En IT les passerelles sont multiples.

Les avantages à nous rejoindre 

Un package rémunération et des avantages :

 Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

 Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

 De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagezvous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtesvous le profil recherché  ? 

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine informatique ou opérations, dans une organisation financière globale et complexe, avec une maîtrise des contrôles et de la gestion des risques opérationnels

Vous avez idéalement une expérience sur des activités d’audits et de cybersécurité

une expérience du management d’équipe est demandé 

Vos compétences de leadership, collaboration, adaptabilité, rigueur et votre résilience seront autant d’atouts nécessaires pour réussir sur le poste. 

Votre niveau d’anglais et de français est opérationnel.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bienêtre et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.