Chef(fe) du pôle Population de la Sous-Préfecture de Montluçon

Groupe RIFSEEP : SA groupe 2

Vos activités principales :

- Animation et encadrement de l’équipe du pôle

- Conseil aux élus et à leurs collaborateurs sur les dossiers complexes

- Signalement de délibérations litigieuses ou sensibles à la hiérarchie

- Rédaction de notes juridiques destinées à la hiérarchie

- Rédaction de comptes rendus de réunions interservices et de notes de synthèse sur les dossiers signalés

- Gestion de l’intercommunalité dans l’arrondissement de Montluçon

- Suppléances du secrétaire général de la Sous-Préfecture et du chef de pôle sécurités et animation des politiques publiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Pôle population :

Accueil général, point numérique, France Services ;

Greffe départemental des associations ;

Sécurité et police administrative : commissions de sécurité et d’accessibilité de l’arrondissement, rassemblements festifs et manifestations revendicatives, suivi et prévention de la délinquance, expulsions locatives, suivi logements indignes, dérogations funéraires, débits de boissons, inscriptions au registre des revendeurs d'objets mobiliers, archivage des registres de vente ou d'échange d’objets mobiliers, duplicatas des permis de chasser, gardes particuliers.

Composition et effectifs du service

Pôle Population : 5 agents

• Liaisons hiérarchiques

Le sous-préfet

Le secrétaire général de la sous-préfecture

 
Liaisons fonctionnelles
BSI et SIDPC, forces de l’ordre, SDIS, DDETS-PP, Préfectures, collectivités locales, associations

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Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise 

requis 

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise 

requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise 

requis 

Savoir-faire 

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis 

DRH 2026 

Savoir manager niveau maîtrise requis 

Savoir analyser niveau maîtrise requis 

Savoir rédiger niveau maîtrise requis 

Savoir-être 

savoir s'adapter niveau maîtrise requis 

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise 

requis 

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise 

requis 

Vos perspectives : cadre A 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Montluçon

8, place de la Comédie

03104 MONTLUÇON Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR001A (Cadre juridique)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPDIR028 (Responsable de la coordination administrative)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR001A (Cadre juridique)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EPP008A (Cadre chargé de la coordination et du pilotage)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)