Chef de projet montage d'opérations et ventes en bloc

Pour accompagner la politique de développement de son patrimoine, le groupe CDC Habitat a la volonté de céder plusieurs milliers de logements par an, en bloc ou en lot. Dans ce cadre, le Groupe s’est doté en interne d’une structure de vente, constituée sous la forme d’un GIE, dont la mission est de piloter et de réaliser les ventes des logements du Groupe, de ses filiales et de ses Partenaires.

Rattaché au Directeur Adjoint Ventes Bloc, qui encadre une équipe de 6 Chefs de projets, au sein de la Direction Services Clients du Groupe CDC Habitat, vous participez au montage et à la mise en vente en bloc d’ensembles immobiliers.

Les objectifs en volume et valeur (chiffres d’affaires, plus-values) sont définis chaque année, dans le cadre du Plan à Moyen Terme (PMT). De la décision d’arbitrage à la réitération de l’acte de vente, vous apportez aux 6 Directions Interrégionales et aux Partenaires du Groupe, votre expertise.

Être Chef de projet montage d’opérations et ventes en bloc :

C’est piloter le processus de cession immobilière :

-        Assurer le montage du projet de vente, du lancement à la consultation dans le respect du planning défini.

-        Réaliser l’audit juridique des ensembles immobiliers pour anticiper les risques en lien avec l’équipe de juristes.

-        Définir les cibles d’acquéreurs potentiels et constituer les dossiers de présentation.

-        Piloter les consultations de cession par appel d’offres.

C’est coordonner les acteurs et sécuriser les opérations :

-        Coordonner les parties prenantes internes et externes : géomètres, diagnostiqueurs, notaires, etc.

-        Organiser les visites des ensembles immobiliers avec les candidats acquéreurs.

-        Négocier pour obtenir les meilleures offres d’acquisition.

-        Mettre en œuvre les diligences nécessaires à la cession avec les juristes et les notaires.

C’est garantir la conformité et le suivi jusqu’à la clôture :

-        Participer à la rédaction des promesses et projets d’acte de vente.

-        Suivre la levée des conditions suspensives et assurer la clôture des dossiers.

-        Rédiger les dossiers de présentation aux instances de gouvernance (Comité Ventes, Directoire, Conseil de Surveillance).

-        Assurer le reporting mensuel de l’avancement des ventes.

Déplacements sur sites en région à prévoir.

-        Si vous êtes diplômé type ICH, type 3ème cycle de Management d’Actifs Immobiliers, Master 2, Expert immobilier, Développement, ESPI

-        Si vous avez une expérience de 3 ans sur une poste similaire.  

-        Si vous savez analyser des données issues de sources variées et en tirer des synthèses pertinentes.

-        Si vous êtes capable de gérer des situations complexes impliquant des interlocuteurs internes et externes.

-        Si vous faites preuve de rigueur, de méthode et êtes à l’aise avec l’étude de données chiffrées.

-        Si vous êtes autonome, dynamique, réactif, avec un sens de l’initiative et force de proposition.

-        Si vous savez travailler en équipe tout en gérant les priorités.

-        Si vous avez un excellent relationnel.

-        Si vous maîtrisez les outils bureautiques.

-        Si vous possédez des qualités rédactionnelles indispensables.

Alors cette opportunité est faite pour vous

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

- Un management attaché à la qualité de vie au travail

- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous

- Une expérience riche et apprenante

CDC HABITAT, c’est une belle entreprise 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

- D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif

- De la participation et de l’intéressement du groupe

- D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale 

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez