Juriste IT/Sourcing/IA H/F

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s’articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité. LEGAL en quelques chiffres : Plus de 1700 collaborateurs Basés dans environ 50 paysParlant plus de 60 langues différentes Travaillant pour plus de 40 métiers ou entitésEn tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.  Au sein du Legal Head Office, vous allez rejoindre le pôle “ Procurement Technology “, composé de 4 pôles.  L’équipe IT & Sourcing” a pour mission d’accompagner les entités du Groupe dans le cadre des projets relatifs à l’outsourcing (procurement et intragroupe), à l’immobilier et à l’assurance pour compte propre. Le poste est actuellement localisé dans Paris 9e arrondissement.  Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez, conseillerez et sécuriserez, au niveau Groupe, en France et à l’étranger, des projets dans le domaine des achats IT, en étroite collaboration avec les Achats Groupe, les équipes IT et métiers concernés.Fort de vos motivations et compétences, vous serez amenés notamment à :Analyser, rédiger et négocier tout type de contrats IT (notamment complexes) avec les Prestataires IT de la Banque, notamment des contrats d’achats de licences de logiciels (et précontentieux éditeurs en matière de logiciels), achat d’assets IT intégrant de l’IA, open source, services Cloud (SaaS, IaaS…), infogérance, Cybersécurité, Telecom prestations d’hébergement, TMA, développements spécifiques, Matériel. Participer activement aux projets transversaux et projets innovants et structurants au sein du Legal et au sein du Groupe notamment dans le cadre de la transformation digitale du Groupe (y compris dans le cadre de l’évolution de son système d’information et infrastructure informatique), et ce dans un environnement soumis à fortes contraintes réglementaires.Participer activement au développement et travaux de la Plate-forme Legal IT&Sourcing.  Concevoir, préparer et animer des formations dans le Groupe sur les sujets du périmètre de l’équipe IT&Sourcing, Rédiger et mettre à jour des modèles de contrats, en fonction notamment des évolutions légales/règlementaires,  Participer au développement des outils d’accompagnement de la maitrise du risque juridique au sein du Groupe notamment à travers la rédaction de notes d’informations, des procédures ou de guides contractuelles. Vos perspectives d’évolution  Ce poste vous permettra de développer des compétences juridiques grâce à la diversité des sujets : IT, droit des contrats, droit des affaires, réglementation bancaire.Connaissances des activités du Groupe BNP Paribas (Groupe bancaire mondial) grâce à la transversalité des dossiers.  Echanges avec les experts du Groupe sur les sujets juridiques, conformité, fiscaux, finances, sécurité etc.Collaboration avec la communauté des juristes au sein des territoires et métiers. BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.    Travailler chez BNP Paribas c’est :  Un package de rémunération et des avantages : un fixe annuel brut (50-65KE)  et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise… De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.  Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.   Etes-vous notre Juriste IT/Sourcing/IA ? Diplômé.e d’un Bac+5 spécialisé en Droit du Numérique/ ou Droit de l’Informatique et/ou des Nouvelles Technologies. Vous justifiez d’une expérience professionnelle entre 5-7 ans à l’issue de vos études en tant que juriste en droit de l’informatique ou en droit des Contrats IT en entreprise, ou chez un éditeur de logiciel ou en cabinet d’avocats.Votre niveau d’anglais est courant. La connaissance de l’IA serait un plus. Vos compétences en droit du Numérique / Droit de l’Informatique ainsi qu’une bonne connaissance des pratiques des éditeurs de logiciels et des prestataires IT seront un atout pour mener à bien les missions. Enfin, votre rigueur alliée à votre sens de l’analyse, ainsi que votre capacité d’organisation, votre capacité à collaborer et à vous adapter seront autant d’atout pour réussir sur le poste.   Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement  Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.  Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.   Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.   Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas   nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de nos processus RH. Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.]]>