Cadre De Sante

Le poste DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : infirmier·e cadre de santé

Fonction : cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé

Affectation : Nuit

MISSION PRINCIPALE

Le cadre de santé de nuit au CH La Chartreuse a la responsabilité de l’organisation de la continuité des soins de l’ensemble des unités de l’établissement. Il est référent des équipes de nuit des unités de soins :

- du pôle intra hospitalier

- du pôle de réhabilitation

- du pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (Adolits)

et de l’équipe de suppléance

ACTIVITÉS DU POSTE

• Gérer les effectifs soignants sur son poste de travail, afin de garantir des conditions de travail et de sécurité nécessaire en psychiatrie.
• Effectuer des passages réguliers dans les unités de soins.
• Réaliser l’affectation des agents du service de suppléance selon les besoins (absentéisme, charge de travail)
• Élaborer le planning des agents des unités dont il a la responsabilité
• Gérer les compétences : entretiens professionnel et de formation
• Accueillir les nouveaux arrivants
• Mettre en place le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels intégrant l’établissement
• Favoriser l’implication des équipes de nuit dans les projets des unités et les projets institutionnels
• Coordonner les activités de soins entre le jour et la nuit
• Organiser et participer aux réunions avec les cadres et les équipes de jour
• Gérer les lits sur l’ensemble de l’établissement et le flux des entrées sur la POP (Plateforme d’Orientation Psychiatrique)
• Organiser et coordonner le transport et les transferts des patients si nécessaire, en particulier celui des personnes en SDRE
• Être garant du respect des protocoles et procédures
• Accompagner et soutenir les agents et les équipes lors d’accidents du travail, de situations de violence
• S’assurer de la mise en œuvre du projet de soins et du projet qualité et gestion des risques

LIENS HIÉRARCHIQUES

cadre supérieure de santé, adjointe à la Directrice des soins

directrice des soins

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

• Administrateurs d’astreinte
• Directeur des Soins
• Standard
• Praticiens hospitaliers de garde, Internes de garde
• Équipes Intra Hospitalières du CH la Chartreuse
• Cadres et cadres supérieurs de santé du CH la Chartreuse
• Médecins du CHU Dijon Bourgogne (notamment CRUU – SAMU), des autres CH, médecins généralistes de garde
• Foyers d’hébergement d’urgence
• Services de secours et d’assistance : pompiers, services de police et de gendarmerie.
• Préfecture…

Profil recherché EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis ou projet formation cadre

Diplôme cadre de santé

Expérience

Exercice en psychiatrie générale adulte, de préférence en unité d’admission

Particularités du poste

- Horaires : 20h30 - 6h30

- Poste à temps plein

- Participation à des réunions en journée

COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire

• Savoir manager une équipe pluridisciplinaire
• Savoir accompagner et gérer les parcours de professionnalisation
• Savoir organiser, coordonner les soins et veiller à leur réalisation
• Impulser une dynamique d’équipe
• Prévenir et gérer les conflits ; arbitrer quand c’est nécessaire
• Savoir prendre des décisions et en rendre compte
• Définir les besoins des unités en moyens humains
• Promouvoir l’éthique et la bientraitance dans les soins
• Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires pluri professionnels
• Déléguer et contrôler, responsabiliser les équipes
• Collaborer avec ses collègues, en particulier les autres cadres de nuit
• Rendre compte et tracer les décisions prises avec ses collègues et sa hiérarchie pour favoriser une cohérence managériale

Connaissances

• Connaitre la législation spécifique à l’exercice en psychiatrie hospitalière
• Connaitre l’établissement, les spécificités des unités, la sectorisation
• Savoir utiliser l’informatique et les outils bureautiques
• Savoir élaborer et rédiger des documents de travail tels que : un projet, un dossier, un compte rendu, un tableau de bord et/ou de suivi, un rapport circonstancié

Qualités humaines

• Être à l’écoute er disponible pour assurer la continuité de service
• Faire preuve d’attitude positive et de solidarité professionnelle
• Savoir communiquer et négocier
• Montrer une adaptabilité aux situations nouvelles et d’urgence
• Faire preuve de respect dans les relations professionnelles (autorité, hiérarchie)
• Prendre des initiatives en tenant compte des règles de fonctionnement de l’institution
• Se situer en interface avec les différents partenaires internes et externes du soin
• Savoir se positionner
• Respecter les valeurs institutionnelles et les principes du service public

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté