Auxiliaire De Puericulture

Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O077260204001154   Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 06/02/2026 Date de fin de diffusion 05/04/2026 Intitulé long de l'offre

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - PETITE ENFANCE - COMBS LA VILLE

Date limite de candidature

05/04/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMBS LA VILLE

Description du poste

Poste placé sous la responsabilité de la directrice du multi accueil ou de la directrice de permanence.
Niveau du poste dans l’organigramme DGS→DGAS→ Directrice petite enfance→ Directrice crèche Les Moussaillons → Auxiliaire de puériculture

Missions principales
- Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance tout en respectant et en valorisant la fonction parentale,
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.

Activités principales
o Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
o Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
o S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
o Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
o Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
o Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
o Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
o Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
o Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
o Soutien à la parentalité
o Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…)
o Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.

Activités secondaires
o En cas de nécessité de service, intervenir au technique : en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des différents espaces.

- Horaires par roulement et par poste.
- Poste de volante possible et changement de groupes d’enfants en fonction des nécessités liées au projet pédagogique et des nécessités de service.
- Changements d’horaires et heures supplémentaires en fonction des nécessités du service.
- Réunions en soirée ou sur le temps des pauses (psychologue, réunions d’équipe, formation…).
- Prise des congés durant les périodes de fermetures annuelles (1 semaine en fin d’année / 3 semaines en été / pont de l’ascension) et par roulement en dehors des périodes de ces fermetures, en priorité sur les périodes de vacances scolaires.
- Possibilité d’intervention pour renfort sur les autres structures collectives de la ville.
- Intervention sur les autres structures Petite Enfance de la Ville lors des regroupements.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Descriptif du profil recherché

Connaissances théoriques et pratiques
- Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité
- Avoir des bases sur le soutien à la parentalité
Savoir-faire
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre le projet éducatif
- Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique
- Favoriser la socialisation de l’enfant

Savoir-être
- Esprit de créativité et motivation indispensable
- Accueil et capacité d’écoute
- Autonomie et prise d’initiatives
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve)
- Présentation soignée et tenue correcte
- Consciencieuse et rigoureuse
- Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle

Informations complémentaires Informations complémentaires

Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
à l’adresse suivante : combs-la-ville@dotelec.online ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570 : 77383 Combs-la-Ville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Combs-la-Ville

Critères candidat Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

05/04/2026