Medecin Du Travail

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

• Mission de formation

• Mission de prévention et d’éducation de la santé

• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde 

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : 

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

• Chirurgie

• Gynécologie – obstétrique

• Enfants

• Médecine multidisciplinaire et oncologie

• Médico technique diagnostic

• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

• Pharmacie

• Préventions et formations

• Psychiatrie adulte

• Psychiatrie infanto – juvénile 

• Soins ambulatoires

• Urgences

Un poste de médecin du travail est susceptible d'être vacant, à compter du 02/01/2026, au sein du service de Prévention et de Santé au Travail de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

CONTEXTE ET MISSIONS DU SERVICE

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure les missions de santé au travail pour le personnel du CHITS et du CHH. Il intervient dans la prévention des risques professionnels, le suivi médical des agents, et la promotion de la qualité de vie au travail.

Le médecin du travail exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intègre le Pôle de Santé au Travail.

ORGANISATION DE L'EQUIPE DU SPST ET DU POLE

Équipe du SPST :

• 4 médecins du travail

• 3 infirmières en santé au travail (IDE)

• 4 assistants médicaux

Composition du Pôle de Santé au Travail :

• SPST

• Service de Prévention (1 ingénieur, 2 psychologues, 1 ergonome, 1 assistante sociale, 1 responsable DUERP, 1 alternant en prévention).

• Service Handicap et Maintien en Emploi (1 responsable, 1 gestionnaire et 1 alternante)

MISSIONS PRINCIPALES

Rôle de conseiller : Vous serez un conseiller privilégié de l’établissement, des agents et des représentants du personnel sur différents domaines en lien avec la santé au travail.

Suivi médical et prévention :

• Réalisation des visites médicales (embauche, périodiques, reprise, etc.).

• Évaluation de l’aptitude et proposition d’aménagements si nécessaire.

• Participation à l’élaboration et au suivi du DUERP.

• Participation à des actions de prévention collective (TMS, RPS, risques chimiques, etc.).

• Collaboration avec les acteurs du pôle.

Veille et instances : Application de la réglementation en santé au travail et participation aux réunions du F3SCT, CSE, etc.

FORMATION REQUISE

• Diplôme d’État de docteur en médecine

• DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Excellentes qualités relationnelles (écoute, pédagogie, diplomatie, bienveillance)

• Connaissance des enjeux de santé au travail en milieu hospitalier

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie

• Intérêt pour la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDI

• Temps de travail : temps plein (temps partiel possible)

• Lieu d’exercice : au sein du SPST, avec déplacements possibles sur les différents sites du CHITS et du CHH

• Télétravail : 2 jours/mois possibles

• Prise de poste : 02/01/2026