Responsable du service Gens du Voyage

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O029260204001041   Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 05/02/2026 Date de fin de diffusion 06/03/2026 Intitulé long de l'offre

Responsable du service Gens du Voyage (h/f) - Action sociale - 702 - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

Date limite de candidature

06/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service Gens du Voyage (h/f) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

Descriptif de l'employeur

« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »

Description du poste

Rejoignez une collectivité engagée dans une politique ambitieuse d’accueil et d’accompagnement des gens du voyage

En tant que Responsable du service des gens du voyage, vous serez acteur clé de la mise en œuvre du schéma directeur de l’agglomération, adopté par le Conseil communautaire. Quimper Bretagne Occidentale compte près de 90 emplacements sur 4 aires d'accueil permanentes rassemblant près de 400 personnes.

VOTRE MISSION : Structurer l’offre d’accueil, garantir le bon fonctionnement des aires, et être le pivot entre les institutions, les communes et la communauté des gens du voyage.

1/ Gestion administrative du service :

Suivre les conventions du service et établir des tableaux de bord d’activité.
Élaborer et mettre à jour les documents qualité (projet de service, livret d’accueil, règlement des aires, procédures…).
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service (dépenses et recettes),
Assurer le suivi des dossiers de financements, des régies de recettes et de dépenses et des frais de séjour,
Superviser la gestion des aires par le suivi et l'encadrement du gestionnaire pour veiller notamment au respect des clauses du marché public. 

2/ Veiller au bon fonctionnement des aires d’accueil (soit en régie soit par un prestataire externe) :

Accueillir et animer : faire appliquer le règlement intérieur ; organiser les arrivées / départs sur site des gens du voyage, réaliser l’état des lieux, suivre la fréquentation et organiser la vie sur l’aire.
Maintenance technique de l’aire : formaliser les besoins, veiller au bon fonctionnement des équipements, coordonner les interventions (nettoyage, accès, travaux d’entretien).

3/ Préparer et encadrer les grands passages.

4/ Etre le référent de QBO et de ses communes membres

Conseiller et expertiser en cas de stationnements illégaux ou de sédentarisation.
Appuyer les collectivités et propriétaires privés pour la gestion transitoire ou la mise en œuvre de procédures administratives/judiciaires.

5/ Participer et être force de proposition aux projets d'évolution du service.

Animer des partenariats (partenaires institutionnels, associations, gens du voyage).
Participer à la mise en œuvre d’actions sociales.

Spécificités du poste : mobilité, itinérance liée à l'emploi ; astreintes possibles

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues :

Expérience avérée dans la gestion administrative et financière (budget, marchés publics, conventions).
Connaissance des enjeux juridiques et sociaux liés à l’accueil des gens du voyage.
Maîtrise des outils de management et de pilotage de projets.
Expérience en médiation et en gestion de conflits.

Qualités requises :

Diplomatie et sens du dialogue : capacité à travailler avec des publics variés et à fédérer autour de projets communs.
Rigueur et organisation : gestion de dossiers complexes et respect des procédures.
Esprit d’initiative : force de proposition pour faire évoluer le service.
Sens aigu de l’intérêt général et de la cohésion territoriale.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires Informations complémentaires

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Géolocalisation du poste

44 place saint-corentin : 29000 Quimper

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Quimper

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026