Adjoint(e) au chef du bureau des affaires médicales et des pensions

Informations générales Référence BA033SGA-114269   Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau des affaires médicales et des pensions

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 3

 

Vos activités principales:

Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP), vous le secondez pour organiser, piloter et contrôler les activités d'une équipe de 17 agents qui instruisent et gèrent les dossiers médico-administratifs des personnels actifs de la police nationale, des personnels administratifs, techniques et scientifiques, des personnels civils de la gendarmerie nationale, des ouvriers d’État et des contractuels:

- congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée et de grave maladie

- blessures en service, maladies professionnelles, frais médicaux et allocations temporaires d’invalidité

- accompagnement et appui des blessés de la PN

- handicap

- fin de carrière (retraite, prolongation d’activité, capital décès)

- dossiers soumis à l’avis des instances médicales (conseil médical en formation restreinte et plénière) du SGAMI ou des directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS)

- assistance des utilisateurs GLPI de 1er niveau et Portail agent.

Vous suivez particulièrement :

- les dossiers sensibles et/ou complexes en lien avec le médecin inspecteur zonal, les assistants de service social, les DDETS, l'administration centrale (dont le BPAI), les services de proximité ou les organisations syndicales

- l’établissement et la synthèse des statistiques de l'activité.

 

Votre environnement professionnel:

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Conditions particulières d'exercice

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Descriptif du profil recherché

Activités du service:

La DRH assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense.

Le BAMP composé de 3 sections (maladie, accidents / handicap et pensions) assure la gestion administrative liée à la situation médicale ou consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle ainsi que les demandes de radiation des cadres des personnels actifs PN, des personnels administratifs techniques et scientifiques (PATS), des personnels civils GN, des ouvriers d’État et des contractuels.

 

Composition et effectifs du service:

Le BAMP compte 18 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B), 1 adjoint chef de section (B), 1 gestionnaire expert (B) et 11 gestionnaires (C).

 

Liaisons hiérarchiques:

Le chef de bureau et le Directeur des ressources humaines ou son adjoint.

 

Liaisons fonctionnelles:

Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone, experts médicaux, services centraux, DDETS, psychologues, assistants de service social, centre ministériel de gestion de la Défense.

 

 

Vos compétences principales mises en œuvre:

 

Connaissances techniques:

 

Connaitre l'environnement professionnel:

- Niveau expert: A acquérir

Avoir des compétences juridiques:

- Niveau maitrise: Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables:

- Niveau pratique: Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique:

- Niveau pratique: Requis

 

Savoir faire:

 

Savoir appliquer la règlementation:

- Niveau expert: Requis

Savoir manager:

- Niveau maitrise: Requis

Savoir analyser:

- Niveau maitrise: Requis

Avoir l'esprit de synthèse:

- Niveau maitrise: Requis

Savoir diriger:

- Niveau maitrise: Requis

 

Savoir être:

 

Avoir le sens des relations humaines:

- Niveau maitrise: Requis

Savoir s'adapter:

- Niveau maitrise: Requis

Savoir s'exprimer oralement:

- Niveau expert: Requis

 

Vos perspectives:

La diversité des thématiques et les fonctions d’organisation des activités et d’encadrement vous procureront une expérience solide en matière de réglementation statutaire et de management.

Vous développerez également une bonne maîtrise du pré-contentieux RH.

Les connaissances acquises permettront d'évoluer sur d’autres postes, notamment de niveau supérieur du domaine des ressources humaines.

 

Durée attendue sur le poste:

3 ans minimum

Temps plein

Oui

Informations complémentaires Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX

 

Codification RMFP pour publication: FPGRH002

 

Codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2: GRH001A

 

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de fonction publique (anciennement 2° de l'article 4 de la loi de 1984)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

SGAMI-SUD-OUEST - BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGAMI-SUD-OUEST - BORDEAUX

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025

Personne à contacter (mail)

FBE80D01F2364600BAD2F24028F9BAB7@ts.com